近年來,我國碩士畢業(yè)生人數(shù)穩(wěn)步升。據(jù)教育部最新數(shù)據(jù)顯示,2017年,我國碩士畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到52萬。促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè),既是民生,也是國計(jì)。碩士研究生高質(zhì)量和充分就業(yè),事關(guān)高等教育的健康發(fā)展�？墒�,高質(zhì)量就業(yè)不僅和學(xué)校有關(guān),學(xué)生的家庭資本、自身的人力資本也在就業(yè)中起到重要作用。本文探究家庭資本和人力資本對碩士研究生就業(yè)質(zhì)量的影響,期望為高碩士研究生就業(yè)質(zhì)量供文獻(xiàn)參考。本文采用文獻(xiàn)資料法和調(diào)查法,運(yùn)用社會資本理論和篩選假設(shè)理論,出了家庭資本和人力資本對碩士研究生就業(yè)質(zhì)量影響的假設(shè)。其中,碩士研究生的家庭資本包括家庭經(jīng)濟(jì)資本、家庭社會資本和家庭文化資本;人力資本從學(xué)業(yè)人力資本和技能人力資本兩個維度衡量;就業(yè)質(zhì)量從初職薪酬、就業(yè)地點(diǎn)、就業(yè)單位類型和就業(yè)滿意度四個方面測量。通過問卷調(diào)查,獲得廣東省一所985大學(xué)和一所普通本科大學(xué)碩士研究生的家庭資本、人力資本和就業(yè)質(zhì)量信息。應(yīng)用因子分析法,從測量指標(biāo)中取相關(guān)因子,并通過二元logistic和多元logistic回歸模型,對研究假設(shè)進(jìn)行檢驗(yàn)。研究結(jié)果表明:1)隨著家庭資本的增加,碩士研究生獲得高薪的概率隨之增加,在城市就業(yè)的可能性會增大,進(jìn)入...

【文章頁數(shù)】：79 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景與問題
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究問題
    1.2 研究意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 現(xiàn)實(shí)意義
    1.3 研究內(nèi)容與方法
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究方法
    1.4 技術(shù)路線
第二章 文獻(xiàn)綜述與相關(guān)理論基礎(chǔ)
    2.1 文獻(xiàn)綜述
        2.1.1 概念界定
        2.1.2 國外文獻(xiàn)綜述
        2.1.3 國內(nèi)文獻(xiàn)綜述
        2.1.4 文獻(xiàn)述評
    2.2 相關(guān)理論基礎(chǔ)
        2.2.1 社會資本理論
        2.2.2 篩選假設(shè)理論
    2.3 本章小結(jié)
第三章 研究設(shè)計(jì)
    3.1 研究假設(shè)
        3.1.1 家庭資本研究假設(shè)
        3.1.2 人力資本研究假設(shè)
        3.1.3 假設(shè)模型
    3.2 問卷設(shè)計(jì)
    3.3 變量說明
        3.3.1 被解釋變量
        3.3.2 自變量
        3.3.3 控制變量
    3.4 本章小結(jié)
第四章 實(shí)證分析和檢驗(yàn)
    4.1 數(shù)據(jù)來源
        4.1.1 基本情況
        4.1.2 家庭資本情況
        4.1.3 人力資本情況
        4.1.4 就業(yè)質(zhì)量情況
    4.2 信效度檢驗(yàn)
    4.3 因子分析
        4.3.1 統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)
        4.3.2 公因子提取及釋義
    4.4 回歸分析
        4.4.1 計(jì)量模型
        4.4.2 回歸結(jié)果
        4.4.3 假設(shè)檢驗(yàn)結(jié)果
    4.5 本章小結(jié)
第五章 結(jié)果與建議
    5.1 結(jié)果
        5.1.1 家庭資本對就業(yè)質(zhì)量的影響
        5.1.2 人力資本對就業(yè)質(zhì)量的影響
        5.1.3 學(xué)校、學(xué)科類別和性別對就業(yè)質(zhì)量的影響
    5.2 建議
        5.2.1 增加人力資本,提高實(shí)踐能力水平
        5.2.2 積累家庭資本,傳遞科學(xué)就業(yè)觀念
        5.2.3 對接市場需求,完善人才培養(yǎng)體系
        5.2.4 完善就業(yè)平臺,創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境
    5.3 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄
攻讀碩士學(xué)位期間取得的研究成果
致謝
附件



本文編號：3760379