�。颊緸榱私馍钲谑胁晒┭獧C(jī)構(gòu)人力資源配置狀況,探析深圳市采供血機(jī)構(gòu)人力資源配置中存在的問(wèn)題,為今后制定相應(yīng)政策、改善配置提供科學(xué)決策依據(jù)。本文運(yùn)用專用調(diào)查表,對(duì)深圳市3家采供血機(jī)構(gòu)人力資源配置情況包括人員編制、數(shù)量、職稱、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等方面進(jìn)行普查,并將其與2018年隨機(jī)抽樣調(diào)研全國(guó)10家血液中心、35家采供血機(jī)構(gòu)的人力資源結(jié) 

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【文章目錄】：
一、資料與方法
    （一）對(duì)象
    （二）方法
    （三）統(tǒng)計(jì)學(xué)處理
二、結(jié)果
    （一）工作現(xiàn)狀
    （二）人力資源情況
        1. 人員編制。
        2. 專業(yè)構(gòu)成。
        3. 年齡結(jié)構(gòu)。
        4. 學(xué)歷構(gòu)成。
        5. 職稱結(jié)構(gòu)。
        6. 職級(jí)分類。
三、討論
    （一）采供血機(jī)構(gòu)人員編制嚴(yán)重不足，非在編人數(shù)占比較大
    （二）采供血機(jī)構(gòu)人員素質(zhì)整體提升
    （三）采供血機(jī)構(gòu)行政后勤管理人才隊(duì)伍整體素質(zhì)和水平偏低



本文編號(hào)：3730711