發(fā)布時(shí)間：2022-12-23 18:07

　　在新一輪醫(yī)改持續(xù)深入的大背景下,精細(xì)化管理工作已經(jīng)屬于當(dāng)前醫(yī)院人事工作的主要發(fā)展方向。文章將對(duì)精細(xì)化管理的重要內(nèi)容和依據(jù)進(jìn)行全面介紹,同時(shí)闡述人力資源精細(xì)化管理在醫(yī)院人事工作中的應(yīng)用目標(biāo)和背景,進(jìn)而以某醫(yī)院為實(shí)際案例,指出精細(xì)化管理的具體運(yùn)用,以期為各大醫(yī)院提供可靠參考。 

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、精細(xì)化管理重要內(nèi)容和依據(jù)
    （一）精細(xì)化管理的重要內(nèi)容
    （二）精細(xì)化管理的主要依據(jù)
二、人力資源精細(xì)化管理在醫(yī)院人事工作中的應(yīng)用目標(biāo)和背景
三、人力資源精細(xì)化管理在醫(yī)院人事工作中的具體運(yùn)用
    （一）精細(xì)化工作流程與人事管理制度
        1. 精細(xì)化工作流程
        2. 人事管理制度
    （二）精細(xì)化醫(yī)院人事工作的模式
        1. 某醫(yī)院人事工作的現(xiàn)狀
        2. 精細(xì)化管理人事工作
三、結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]淺析人力資源精細(xì)化管理在醫(yī)院人事工作中的應(yīng)用[J]. 陳綺紅.  人才資源開發(fā). 2019(19)
[2]醫(yī)院人力資源精細(xì)化管理在部門協(xié)作中的運(yùn)用[J]. 張莉.  辦公室業(yè)務(wù). 2018(19)
[3]醫(yī)院人力資源精細(xì)化管理的實(shí)施難點(diǎn)及推進(jìn)對(duì)策[J]. 李森林.  企業(yè)改革與管理. 2017(12)



本文編號(hào)：3725178