資源型城市即該城市的生產(chǎn)過程及發(fā)展均與資源開發(fā)相關(guān),人力資源的管理已然成為城市持續(xù)發(fā)展的一種關(guān)鍵手段,人力資源的績效管理是提高資源型城市綜合實(shí)力的重要戰(zhàn)略之一。資源型城市要想適應(yīng)市場的激烈競爭必須以人為本,以績效為目標(biāo),在此背景下實(shí)現(xiàn)資源型城市的人力資源績效管理成為重點(diǎn)。通過歸納分析目前管理策略及實(shí)現(xiàn)過程的現(xiàn)狀及不足,構(gòu)建適合該城市發(fā)展的人力資源績效管理框架,并規(guī)劃出相應(yīng)的管理策略。 

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、管理策略及實(shí)現(xiàn)過程的現(xiàn)狀及存在的不足
二、資源型城市人力資源績效管理框架搭建
    （一）資源性城市人資績效管理內(nèi)涵
    （二）資源型城市人力資源績效管理框架設(shè)計(jì)
    （三）績效管理戰(zhàn)略對人力資源績效的影響
三、資源型城市人力資源績效管理策略
    （一）高度重視戰(zhàn)略制定與實(shí)施
    （二）健全組織機(jī)制
    （三）提高績效管理與城市績效的契合度
四、結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]新時(shí)期下企業(yè)人力資源績效管理體系的構(gòu)建[J]. 鞏湘湘.  現(xiàn)代國企研究. 2018(14)
[2]資源型城市轉(zhuǎn)型績效評價(jià)及對策研究——以大同市為例[J]. 楊偉.  經(jīng)濟(jì)研究參考. 2018(04)
[3]資源型城市人力資源績效管理的高績效工作體系研究[J]. 丁哲新,傅毓維.  現(xiàn)代管理科學(xué). 2009(03)



本文編號(hào)：3720279