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資源型城市背景下人力資源績(jī)效管理框架分析

發(fā)布時(shí)間:2022-12-17 16:42
  資源型城市即該城市的生產(chǎn)過(guò)程及發(fā)展均與資源開(kāi)發(fā)相關(guān),人力資源的管理已然成為城市持續(xù)發(fā)展的一種關(guān)鍵手段,人力資源的績(jī)效管理是提高資源型城市綜合實(shí)力的重要戰(zhàn)略之一。資源型城市要想適應(yīng)市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)必須以人為本,以績(jī)效為目標(biāo),在此背景下實(shí)現(xiàn)資源型城市的人力資源績(jī)效管理成為重點(diǎn)。通過(guò)歸納分析目前管理策略及實(shí)現(xiàn)過(guò)程的現(xiàn)狀及不足,構(gòu)建適合該城市發(fā)展的人力資源績(jī)效管理框架,并規(guī)劃出相應(yīng)的管理策略。 

【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)

【文章目錄】:
一、管理策略及實(shí)現(xiàn)過(guò)程的現(xiàn)狀及存在的不足
二、資源型城市人力資源績(jī)效管理框架搭建
    (一)資源性城市人資績(jī)效管理內(nèi)涵
    (二)資源型城市人力資源績(jī)效管理框架設(shè)計(jì)
    (三)績(jī)效管理戰(zhàn)略對(duì)人力資源績(jī)效的影響
三、資源型城市人力資源績(jī)效管理策略
    (一)高度重視戰(zhàn)略制定與實(shí)施
    (二)健全組織機(jī)制
    (三)提高績(jī)效管理與城市績(jī)效的契合度
四、結(jié)束語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]新時(shí)期下企業(yè)人力資源績(jī)效管理體系的構(gòu)建[J]. 鞏湘湘.  現(xiàn)代國(guó)企研究. 2018(14)
[2]資源型城市轉(zhuǎn)型績(jī)效評(píng)價(jià)及對(duì)策研究——以大同市為例[J]. 楊偉.  經(jīng)濟(jì)研究參考. 2018(04)
[3]資源型城市人力資源績(jī)效管理的高績(jī)效工作體系研究[J]. 丁哲新,傅毓維.  現(xiàn)代管理科學(xué). 2009(03)



本文編號(hào):3720279

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