本文所研究的A銀行是我國(guó)五大國(guó)有商業(yè)銀行之一。如今互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展如火如荼,給傳統(tǒng)銀行業(yè)造成巨大的沖擊。在這種背景該銀行意識(shí)到了員工福利的重要性,但原有傳統(tǒng)的、固定化的福利制度激勵(lì)效果甚微,企業(yè)有必要對(duì)福利制度做出相應(yīng)的調(diào)整,實(shí)施彈性福利制度從而激勵(lì)員工、吸引人才、留住人才,在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。本文以A銀行的福利制度為研究對(duì)象,用問(wèn)卷調(diào)查法研究了A銀行員工對(duì)現(xiàn)行福利制度的滿意度,研究發(fā)現(xiàn)A銀行大部分員工不滿意現(xiàn)行的福利制度,原因主要是福利項(xiàng)目不能滿足個(gè)性化的需求,絕大多數(shù)員工希望實(shí)施彈性福利制度。研究發(fā)現(xiàn)A銀行有必要引入彈性福利制度來(lái)滿足員工對(duì)于福利的彈性需求,從而提高員工滿意度,提高人才的質(zhì)量。并且從金融財(cái)政、福利政策、員工的需求、IT管理水平及溝通機(jī)制這些方面考慮,A銀行也具備實(shí)施彈性福利制度的可行性。進(jìn)而本文提出了A銀行彈性福利制度具體的應(yīng)用設(shè)計(jì)。本文首先闡述了研究背景和意義、研究方法和技術(shù)工具,以及結(jié)構(gòu)安排和創(chuàng)新點(diǎn)。進(jìn)而結(jié)合相關(guān)文獻(xiàn)分析了相關(guān)概念界定,首先闡述了員工福利概述和彈性福利制度研究,并分析了理論基礎(chǔ)、國(guó)外研究現(xiàn)狀、國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀、彈性福利制度的基本類型、彈性福利... 

【文章頁(yè)數(shù)】：58 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
英文摘要
1 緒論
    1.1 研究背景和意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究方法
    1.3 結(jié)構(gòu)安排
    1.4 創(chuàng)新點(diǎn)
2 理論基礎(chǔ)
    2.1 員工福利概述
    2.2 彈性福利制度研究
        2.2.1 基礎(chǔ)理論
        2.2.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        2.2.3 彈性福利制度的基本類型
        2.2.4 彈性福利制度的優(yōu)缺點(diǎn)分析
        2.2.5 實(shí)施彈性福利制度的基本條件
3 A銀行福利制度實(shí)施現(xiàn)狀剖析
    3.1 A銀行福利制度實(shí)施現(xiàn)狀
        3.1.1 法定福利
        3.1.2 固定福利
        3.1.3 其它福利項(xiàng)目
    3.2 A銀行員工對(duì)現(xiàn)行福利制度滿意度調(diào)查
        3.2.1 調(diào)查樣本分析
        3.2.2 福利制度滿意度結(jié)果分析
    3.3 A銀行福利制度存在的問(wèn)題
        3.3.1 福利項(xiàng)目不夠豐富
        3.3.2 福利的需求信息不對(duì)稱
        3.3.3 福利過(guò)于機(jī)械化
        3.3.4 福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范
4 A銀行引入彈性福利制度的必要性和可行性分析
    4.1 A銀行實(shí)施彈性福利制度的必要性分析
        4.1.1 提供人才發(fā)展的空間
        4.1.2 提高人才質(zhì)量
    4.2 A銀行實(shí)施彈性福利制度的可行性分析
        4.2.1 金融財(cái)政規(guī)劃支持
        4.2.2 相關(guān)福利政策支持
        4.2.3 員工需求決定
        4.2.4 IT管理水平及溝通機(jī)制完善
5 A銀行彈性福利制度的應(yīng)用設(shè)計(jì)
    5.1 彈性福利制度設(shè)計(jì)的原則及步驟
        5.1.1 制度設(shè)計(jì)的原則
        5.1.2 制度設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的步驟
        5.1.3 彈性福利制度應(yīng)注意的問(wèn)題
    5.2 彈性福利在A銀行的具體應(yīng)用設(shè)計(jì)
        5.2.1 設(shè)計(jì)的總體思路與目標(biāo)
        5.2.2 彈性福利制度的模式選擇
        5.2.3 彈性福利制度的資金來(lái)源
        5.2.4 彈性福利制度的項(xiàng)目設(shè)計(jì)
        5.2.5 彈性福利積分分配
        5.2.6 彈性福利制度的組織實(shí)施及評(píng)價(jià)反饋
    5.3 本章小節(jié)
6 結(jié)語(yǔ)
    6.1 結(jié)論與建議
        6.1.1 結(jié)論
        6.1.2 建議
    6.2 不足與展望
參考文獻(xiàn)
附錄
后記
攻讀學(xué)位期間取得的科研成果清單



本文編號(hào)：3702335