吉視傳媒公司員工培訓項目的管理流程優(yōu)化研究
發(fā)布時間:2022-10-11 20:03
吉視傳媒股份有限公司注冊資本為人民幣1億468萬元,總資產達9億人民幣3.61億元,凈資產5億8千5百萬。公司總部位于吉林省長春市,在吉林、北京、海南設立了60個分公司,員工總數(shù)約8200人。2009年和2011年兩次被中央宣傳部和其他部委授予“國家文化體制改革先進單位”榮譽稱號。改革和發(fā)展經驗在國家文化體制改革會議上進行了兩次交流。公司還被授予“全國五一勞動獎章”、“吉林優(yōu)秀文化公司”、“消費者滿意服務單位”、“吉林省文化公司發(fā)展先進單位”、“吉林省”等榮譽稱號。吉視傳媒員工培訓項目基本情況是按照公司公司關于做好培訓項目的總體要求以及公司公司《關于加強培訓項目的意見》,按照公司的業(yè)務流程、崗位職能,積極同公司各部門做好銜接,舉辦了工程建設、增值業(yè)務(3期)、人力資源、財務會計、大客戶專網業(yè)務等15期培訓班,培訓員工1300人次,其中增值業(yè)務部辦了3期培訓班。自公司成立以來,公司培訓項目一直負責公司管理人員的培訓工作。培訓項目的數(shù)量、人數(shù)以及培訓數(shù)量都在增加。大量培訓和實施工作對培訓經理的工作質量和效率都非常高。為了持續(xù)提高公司干部員工培訓管理的系統(tǒng)性、科學性和有效性,提高培訓管理的整...
【文章頁數(shù)】:85 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第1章 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究意義
1.3 研究內容
1.4 研究方法
第2章 相關理論基礎
2.1 人力資源的相關理論
2.2 項目管理的相關理論
2.3 培訓項目的質量管理相關理論
2.3.1 組織質量管理
2.3.2 培訓質量管理
2.3.3 崗位培訓質量管理
第3章 吉視傳媒公司員工培訓項目管理的流程現(xiàn)狀分析
3.1 吉視傳媒公司簡介
3.2 吉視傳媒股份有限公司員工培訓項目管理中流程存在的問題及成因分析
3.2.1 吉視傳媒公司員工培訓項目管理的流程存在的問題
3.2.2 吉視傳媒公司員工培訓項目管理的流程存在問題的成因分析
第4章 吉視傳媒公司員工培訓項目管理的流程優(yōu)化方案
4.1 吉視傳媒公司員工培訓項目管理的流程的優(yōu)化目標
4.2 吉視傳媒公司員工培訓項目管理的流程優(yōu)化方案
4.2.1 培訓師資優(yōu)化
4.2.2 培訓工作優(yōu)化
4.2.3 培訓制度優(yōu)化
4.2.4 培訓質量風險控制
4.2.5 培訓機構優(yōu)化
4.2.6 培訓課程優(yōu)化
4.2.7 后備干部培養(yǎng)管理優(yōu)化
第5章 吉視傳媒公司員工培訓項目管理的流程優(yōu)化方案的實施與保障
5.1 培訓實施籌備
5.1.1 培訓活動組織的規(guī)范化
5.1.2 保障培訓實施工作落地
5.1.3 培訓實施過程管理
5.2 吉視傳媒員工培訓項目管理的流程優(yōu)化方案保障措施
5.2.1 企業(yè)培訓文化營造
5.2.2 企業(yè)培訓觀念轉變
5.2.3 落實培訓管理責任
5.2.4 培訓資源配置優(yōu)化
5.2.5 開展爭當“崗位標兵”活動
5.3 吉視傳媒員工培訓項目優(yōu)化評價
第6章 結論與展望
6.1 結論
6.2 展望
參考文獻
作者簡介及在學期間所取得的科研成果
致謝
【參考文獻】:
期刊論文
[1]工程項目后評價內容分析[J]. 雷中英,陳微. 當代經濟. 2008(07)
[2]基于業(yè)務流程再造的項目型企業(yè)組織結構創(chuàng)新研究[J]. 牛印升. 中國海洋大學學報(社會科學版). 2007(06)
[3]流程再造與企業(yè)項目化管理關系研究[J]. 胡濱. 山西財經大學學報(高等教育版). 2007(S1)
[4]國外企業(yè)培訓效果評估方法的比較分析[J]. 袁凌,朱瑞娟. 湖南經濟管理干部學院學報. 2004(04)
[5]工程項目管理信息系統(tǒng)研究[J]. 高莉. 甘肅水利水電技術. 2004(03)
[6]包鋼職業(yè)培訓質量評估體系的構建與實施[J]. 巴明星. 中國培訓. 2004(08)
[7]IT項目管理理論在ERP項目實施中的應用[J]. 蔡偉麗. 計算機與網絡. 2004(07)
[8]培訓評估的一般流程[J]. 呂峰. 中國人力資源開發(fā). 2002(03)
[9]論培訓效果的評估[J]. 江衛(wèi)東,陳麗芬. 中國培訓. 1999(06)
[10]現(xiàn)代項目管理三大知識體系比較分析[J]. 王立國,狄雅嬋. 學術交流. 2011(01)
碩士論文
[1]HX公司項目管理流程優(yōu)化研究[D]. 張曉嬌.吉林大學 2013
[2]甘肅移動全業(yè)務工程建設項目管理流程優(yōu)化研究[D]. 裴春生.蘭州大學 2011
本文編號:3691203
【文章頁數(shù)】:85 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第1章 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究意義
1.3 研究內容
1.4 研究方法
第2章 相關理論基礎
2.1 人力資源的相關理論
2.2 項目管理的相關理論
2.3 培訓項目的質量管理相關理論
2.3.1 組織質量管理
2.3.2 培訓質量管理
2.3.3 崗位培訓質量管理
第3章 吉視傳媒公司員工培訓項目管理的流程現(xiàn)狀分析
3.1 吉視傳媒公司簡介
3.2 吉視傳媒股份有限公司員工培訓項目管理中流程存在的問題及成因分析
3.2.1 吉視傳媒公司員工培訓項目管理的流程存在的問題
3.2.2 吉視傳媒公司員工培訓項目管理的流程存在問題的成因分析
第4章 吉視傳媒公司員工培訓項目管理的流程優(yōu)化方案
4.1 吉視傳媒公司員工培訓項目管理的流程的優(yōu)化目標
4.2 吉視傳媒公司員工培訓項目管理的流程優(yōu)化方案
4.2.1 培訓師資優(yōu)化
4.2.2 培訓工作優(yōu)化
4.2.3 培訓制度優(yōu)化
4.2.4 培訓質量風險控制
4.2.5 培訓機構優(yōu)化
4.2.6 培訓課程優(yōu)化
4.2.7 后備干部培養(yǎng)管理優(yōu)化
第5章 吉視傳媒公司員工培訓項目管理的流程優(yōu)化方案的實施與保障
5.1 培訓實施籌備
5.1.1 培訓活動組織的規(guī)范化
5.1.2 保障培訓實施工作落地
5.1.3 培訓實施過程管理
5.2 吉視傳媒員工培訓項目管理的流程優(yōu)化方案保障措施
5.2.1 企業(yè)培訓文化營造
5.2.2 企業(yè)培訓觀念轉變
5.2.3 落實培訓管理責任
5.2.4 培訓資源配置優(yōu)化
5.2.5 開展爭當“崗位標兵”活動
5.3 吉視傳媒員工培訓項目優(yōu)化評價
第6章 結論與展望
6.1 結論
6.2 展望
參考文獻
作者簡介及在學期間所取得的科研成果
致謝
【參考文獻】:
期刊論文
[1]工程項目后評價內容分析[J]. 雷中英,陳微. 當代經濟. 2008(07)
[2]基于業(yè)務流程再造的項目型企業(yè)組織結構創(chuàng)新研究[J]. 牛印升. 中國海洋大學學報(社會科學版). 2007(06)
[3]流程再造與企業(yè)項目化管理關系研究[J]. 胡濱. 山西財經大學學報(高等教育版). 2007(S1)
[4]國外企業(yè)培訓效果評估方法的比較分析[J]. 袁凌,朱瑞娟. 湖南經濟管理干部學院學報. 2004(04)
[5]工程項目管理信息系統(tǒng)研究[J]. 高莉. 甘肅水利水電技術. 2004(03)
[6]包鋼職業(yè)培訓質量評估體系的構建與實施[J]. 巴明星. 中國培訓. 2004(08)
[7]IT項目管理理論在ERP項目實施中的應用[J]. 蔡偉麗. 計算機與網絡. 2004(07)
[8]培訓評估的一般流程[J]. 呂峰. 中國人力資源開發(fā). 2002(03)
[9]論培訓效果的評估[J]. 江衛(wèi)東,陳麗芬. 中國培訓. 1999(06)
[10]現(xiàn)代項目管理三大知識體系比較分析[J]. 王立國,狄雅嬋. 學術交流. 2011(01)
碩士論文
[1]HX公司項目管理流程優(yōu)化研究[D]. 張曉嬌.吉林大學 2013
[2]甘肅移動全業(yè)務工程建設項目管理流程優(yōu)化研究[D]. 裴春生.蘭州大學 2011
本文編號:3691203
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