當(dāng)今時代,隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展與進步,我國的服裝智能化生產(chǎn)也日益成熟,這對于服裝生產(chǎn)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著極大的幫助作用。在此過程中,對于智能化人才的需求也隨之增加,因此,對于企業(yè)的人力資源管理部門來講也是一個新的考驗。文章將針對服裝生產(chǎn)智能化人才需求的變革展開深入分析,并且提出幾點有效的變革建議。 

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【文章目錄】：
一、服裝行業(yè)生產(chǎn)智能化的趨勢
二、服裝生產(chǎn)智能化人才的需求
    （一）具備一般能力以及數(shù)據(jù)分析能力
    （二）具備專業(yè)設(shè)備開發(fā)能力以及研發(fā)能力
    （三）具備信息整合能力以及管理能力
三、結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]智能化人力資源管理信息系統(tǒng)的設(shè)計與應(yīng)用[J]. 康英,薛惠鋒,張文宇,姚暢燕.  西安財經(jīng)學(xué)院學(xué)報. 2009(01)



本文編號：3659627