當(dāng)今世界,人類(lèi)正在經(jīng)歷一場(chǎng)全球性的新科技革命,以知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新為核心的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,企業(yè)在人力資本上投入的收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于物質(zhì)投入的收益,“人才是第一資源”的觀(guān)念深入人心。在這樣的背景下,武清開(kāi)發(fā)區(qū)總公司擬建設(shè)一套新的人事招聘系統(tǒng),利用一套科學(xué)有效的人事招聘管理工作流程使工作事半功倍。本文設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)一套高效、便捷的人事招聘系統(tǒng),該系統(tǒng)一方面會(huì)提高公司的工作效率,減少重復(fù)勞動(dòng)；另一方面,大大提高公司的工作水平和管理水平。隨著信息化建設(shè)的發(fā)展,本系統(tǒng)的人力資源信息也能為其他部門(mén)提供數(shù)據(jù)共享,并為后期的數(shù)據(jù)挖掘和人員決策提供更好的信息基礎(chǔ),由此成為提高企業(yè)管理水平的重要途徑。該系統(tǒng)劃分為4個(gè)子功能模塊：招聘啟示管理模塊、應(yīng)聘者申請(qǐng)崗位模塊、人員初審管理模塊、人員終審管理模塊�？紤]到應(yīng)聘者來(lái)自全國(guó)各地,因此,將應(yīng)聘者申請(qǐng)崗位功能模塊設(shè)計(jì)成B/S模式。另外,其他功能模塊也被集成到了原有的信息系統(tǒng)中。本系統(tǒng)采用B/S和C/S相結(jié)合的結(jié)構(gòu),基于WEB方式的客戶(hù)端實(shí)現(xiàn)有效地降低了系統(tǒng)的整體實(shí)現(xiàn)和維護(hù)成本。本系統(tǒng)利用應(yīng)用廣泛的SSH技術(shù)：Struts可以減少開(kāi)發(fā)消耗的時(shí)間,Spring可以降低系... 

【文章來(lái)源】：山東大學(xué)山東省211工程院校985工程院校教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：77 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究背景及意義
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
    1.3 本文的工作
    1.4 本文特點(diǎn)
    1.5 本文的組織結(jié)構(gòu)
第2章 人事招聘系統(tǒng)需求分析
    2.1 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)原則
    2.2 系統(tǒng)需求分析
    2.3 系統(tǒng)功能性需求分析
    2.4 系統(tǒng)數(shù)據(jù)關(guān)系分析
第3章 人事招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)
    3.1 系統(tǒng)技術(shù)路線(xiàn)
    3.2 系統(tǒng)總體功能設(shè)計(jì)
    3.3 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)
第4章 人事招聘系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)
    4.1 部門(mén)、人事用戶(hù)登陸功能實(shí)現(xiàn)
    4.2 招聘啟示模塊的實(shí)現(xiàn)
    4.3 申請(qǐng)崗位模塊的實(shí)現(xiàn)
    4.4 初選、外審模塊的實(shí)現(xiàn)
    4.5 部門(mén)審核、人事處終審模塊的實(shí)現(xiàn)
第5章 系統(tǒng)測(cè)試
    5.1 系統(tǒng)測(cè)試原理
    5.2 系統(tǒng)測(cè)試方案
第6章 總結(jié)與展望
    6.1 總結(jié)
    6.2 報(bào)到、入職等功能的擴(kuò)展
    6.3 建立企業(yè)人才庫(kù)的展望
參考文獻(xiàn)
致謝
學(xué)位論文評(píng)閱及答辯情況表


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]基于B/S的網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)[J]. 鄭麗麗,鄭麗梅,于超.  吉林廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào). 2012(02)
[2]基于SSH框架的HRM系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)研究[J]. 邱占芝,陳敬勇.  大連交通大學(xué)學(xué)報(bào). 2010(06)
[3]基于J2EE的輕量級(jí)SSH架構(gòu)整合研究[J]. 王美琴.  電腦知識(shí)與技術(shù). 2009(21)
[4]基于RUP的UML建模方法在人事招聘系統(tǒng)開(kāi)發(fā)中的應(yīng)用[J]. 梁柱森.  現(xiàn)代計(jì)算機(jī)(專(zhuān)業(yè)版). 2009(06)
[5]基于SSH多架構(gòu)Web系統(tǒng)設(shè)計(jì)及其應(yīng)用[J]. 陶維.  科技和產(chǎn)業(yè). 2009(03)

碩士論文
[1]求職與招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D]. 韓茹峰.吉林大學(xué) 2012
[2]河南交通運(yùn)輸廳人事招聘系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D]. 郭向海.長(zhǎng)安大學(xué) 2011
[3]基于企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的招聘管理[D]. 劉曉英.天津大學(xué) 2010
[4]企業(yè)招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D]. 王燦.山東大學(xué) 2008
[5]人力資源網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D]. 段然.西南交通大學(xué) 2008
[6]網(wǎng)上招聘系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D]. 劉立.華中科技大學(xué) 2008
[7]網(wǎng)頁(yè)過(guò)濾技術(shù)的比較研究[D]. 劉沛旻.上海交通大學(xué) 2007
[8]基于J2EE架構(gòu)的SSH組合框架的設(shè)計(jì)與應(yīng)用[D]. 胡元發(fā).蘇州大學(xué) 2006



本文編號(hào)：3634383