文章簡(jiǎn)單介紹當(dāng)前電子商務(wù)企業(yè)中人力資源管理的重要性,從人力資源管理、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、人員選聘機(jī)制及工作激勵(lì)機(jī)制4個(gè)方面分析人力資源管理存在的問(wèn)題,并從管理理念、招聘機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制及培訓(xùn)制度等方面提出人力資源管理的優(yōu)化對(duì)策,達(dá)到完善管理體系、制定發(fā)展策略、促進(jìn)人員發(fā)展及提高競(jìng)爭(zhēng)能力的目的,為電子商務(wù)行業(yè)中的企業(yè)人力資源管理提供參考。 

【文章來(lái)源】：企業(yè)科技與發(fā)展. 2020,(08)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
0 引言
1 當(dāng)前電子商務(wù)企業(yè)中人力資源管理的重要性
2 電子商務(wù)企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題
    2.1 人力資源管理缺位
    2.2 缺乏長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃
    2.3 人員選聘機(jī)制缺位
    2.4 缺乏工作激勵(lì)機(jī)制
3 電子商務(wù)企業(yè)人力資源管理的對(duì)策
    3.1 轉(zhuǎn)變管理理念并完善管理體系
    3.2 完善招聘機(jī)制并制定發(fā)展策略
    3.3 構(gòu)建激勵(lì)機(jī)制并促進(jìn)人員發(fā)展
    3.4 創(chuàng)新培訓(xùn)制度并提高競(jìng)爭(zhēng)能力
4 結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]電子商務(wù)企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)應(yīng)策略[J]. 藍(lán)榮東.  電子商務(wù). 2020(07)
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本文編號(hào)：3609528