發(fā)布時間：2022-01-10 04:45

　　自第三次科技革命爆發(fā)以來,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)呈現(xiàn)井噴式發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)時代也隨之到來。數(shù)據(jù)是互聯(lián)網(wǎng)的基本組成部分,人類對于數(shù)據(jù)的應用也隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展不斷深化,如何將大數(shù)據(jù)理念和方法運用于人力資源管理工作中以提高人力資源管理工作的效率,是一個值得深思的問題。本文分析了谷歌如何在人力資源管理中應用數(shù)據(jù)分析技術(shù),以期為國內(nèi)企業(yè)提供相關(guān)啟示。 

【文章來源】：中外企業(yè)家. 2020,(21)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
1 谷歌公司簡介及現(xiàn)狀
2 谷歌數(shù)據(jù)分析應用理念
3 谷歌數(shù)據(jù)分析應用實踐
4 優(yōu)勢與不足



本文編號：3580077