發(fā)布時間：2022-01-06 09:32

　　科學合理的人力資源管理對于提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作質量與效率具有重要意義。本文分析了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府加強人力資源科學管理的重要意義,并分析了當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府人力資源管理現(xiàn)狀,有針對性的提出了加強基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府人力資源管理的有效對策。 

【文章來源】：才智. 2020,(03)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府加強人力資源科學管理的意義
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府人力資源管理中存在的問題
    2.1鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對人力資源科學管理的重要性缺乏認識
    2.2鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府人力資源管理缺乏科學合理的用人制度與機制
    2.3鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府人力資源管理缺乏科學合理的考評與激勵機制
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府人力資源管理的有效對策
    3.1加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府人力資源科學管理的重視
    3.2建立科學合理的用人機制
    3.3完善考核激勵機制及薪酬構成


【參考文獻】：
期刊論文
[1]基層政府人力資源培訓與開發(fā)策略[J]. 蔣月林.  現(xiàn)代經(jīng)濟信息. 2019(11)
[2]基層人力資源管理工作實踐與創(chuàng)新探討[J]. 張麗萍.  現(xiàn)代營銷(經(jīng)營版). 2018(09)



本文編號：3572207