目前社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到了飛速的發(fā)展,同時(shí),現(xiàn)代企業(yè)實(shí)際發(fā)展的過程中,要加強(qiáng)創(chuàng)新戰(zhàn)略的應(yīng)用,人力資本的作用正在逐漸凸顯起來,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的過程中需要加強(qiáng)人力資源管理,采取合理的措施提高人力資源管理水平和管理質(zhì)量,這樣才能夠有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)自主化的創(chuàng)新。文章主要是對(duì)人力資源管理推動(dòng)企業(yè)自主創(chuàng)新的研究,以供相關(guān)專業(yè)人士進(jìn)行參考和借鑒。 

【文章來源】：人力資源. 2020,(04)

【文章頁(yè)數(shù)】：1 頁(yè)

【文章目錄】：
一、企業(yè)人力資源管理不足
    （一）投入精力不夠
    （二）獎(jiǎng)懲機(jī)制不完善
    （三）缺乏科學(xué)有效方法
二、企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新策略
    （一）加大企業(yè)文化建設(shè)，轉(zhuǎn)變管理理念
    （二）人力資源戰(zhàn)略管理制度創(chuàng)新
    （三）創(chuàng)新人力資源組織策略
三、結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]人力資源管理構(gòu)型與中小科技企業(yè)自主創(chuàng)新的動(dòng)態(tài)契合研究[J]. 齊義山.  北方經(jīng)濟(jì). 2017(06)
[2]從人力資源管理的角度淺析如何增強(qiáng)中小啤酒企業(yè)的自主創(chuàng)新能力(下)[J]. 喻本剛.  中國(guó)酒. 2007(08)
[3]從人力資源管理的角度淺析如何增強(qiáng)中小啤酒企業(yè)的自主創(chuàng)新能力(中)[J]. 喻本剛.  中國(guó)酒. 2007(07)



本文編號(hào)：3568266