近些年來隨著信息技術(shù)的發(fā)展及計算機的日益普及，企業(yè)公司快速招聘員工的要求也越來越迫切，同時隨著應(yīng)用技術(shù)來改進(jìn)應(yīng)聘方式，如何在技術(shù)環(huán)境中恰當(dāng)?shù)剡x拔員工變得更加重要。而每年例行的招聘員工依然采用傳統(tǒng)的方法，傳統(tǒng)招聘考試要求制定招聘計劃到發(fā)招聘公告，然后到各地各學(xué)校進(jìn)行宣講，再進(jìn)行筆試，評卷，最后才決定面試的名單，這是一個漫長而復(fù)雜的過程，期間耗費了大量的人力和物力和財力和時間，效率也低。由于公司業(yè)務(wù)和實力的不斷增長，每年都需要招聘一大批的軟件人才和實習(xí)生。傳統(tǒng)的招聘模式已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足公司快束招聘的要求。為了招聘工作更簡易和有效，在這個背景下開發(fā)適合公司需求的在線招聘考試系統(tǒng)很有必要。作為傳統(tǒng)招聘的延伸的線招聘考試系統(tǒng)在當(dāng)前條件下的使用范圍是相當(dāng)寬泛的，主要是因為這個系統(tǒng)可以基于無線網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)招聘職員的便利性，針對公司所需人才特點來進(jìn)行設(shè)計考試題目內(nèi)容的多樣化，加上數(shù)據(jù)庫技術(shù)的利用，提高招聘工作的信息化程度，提高招聘工作的效率，減輕招聘工作的通信聯(lián)絡(luò)負(fù)擔(dān)，幫助招聘人員實現(xiàn)輕松，有效地招聘，大大簡化了傳統(tǒng)招聘的過程。本系統(tǒng)主要涉及括簡歷提交注冊，在線考試，查詢分?jǐn)?shù)，后臺簡歷管理，發(fā)布考試，考試... 

【文章來源】：吉林大學(xué)吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：68 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

ASP.NET網(wǎng)頁編譯兩個階段.NET的兩階段編譯過程的目的是為了給開發(fā)者提供最大的便利和最佳的可移植性[22]

圖 2.3 .NET 三層架構(gòu)圖是：用戶輸入的信息和顯示數(shù)據(jù)，從而用戶提供據(jù)訪問層和表現(xiàn)層之間實現(xiàn)通訊的通道，通過將各種業(yè)務(wù)規(guī)則能夠很好地集中到一個業(yè)務(wù)實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫對于信息系統(tǒng)的操作，并且可以完入以及刪除等等的操作。所有的數(shù)據(jù)對象只 等[29]。分為三層的方式，我們對 Web 應(yīng)用程序的開層進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭澐謱?yīng)用程序的數(shù)據(jù)訪問、實現(xiàn)處理操作。開發(fā)者可以為用戶提供一個

應(yīng)聘者用例圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3434225