信息時(shí)代的到來不僅使工作的效率更高,而且還為人們的日常生活帶來了許多便利。傳統(tǒng)的管理方法已經(jīng)無法滿足企業(yè)的人力資源管理需求,許多企業(yè)在選擇和培訓(xùn)員工方面存在著許多問題。在信息時(shí)代,企業(yè)要想保持領(lǐng)先地位,就必須加快人力資源管理信息化進(jìn)程,提高人才管理效率,同時(shí)加快信息的交流和傳播。因此,本文將信息時(shí)代對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響作為主要出發(fā)點(diǎn),在分析了企業(yè)人力資源信息化的需求之后,尋求各種措施以加快人力資源信息化管理的建設(shè)。促進(jìn)人力資源管理在業(yè)務(wù)健康發(fā)展中的作用。 

【文章來源】：中外企業(yè)家. 2020,(13)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 企業(yè)人力資源管理信息化的必要性
3 優(yōu)化人力資源管理信息化戰(zhàn)略
4 結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3427629