發(fā)布時間：2021-09-24 18:59

　　ERP是國際先進管理理念下衍生的業(yè)務集成模塊軟件,是由美國提出的一種供應鏈管理思想,比較適用于生產(chǎn)企業(yè),人力資源管理系統(tǒng)作為ERP系統(tǒng)中一個重要的分支,是企業(yè)管理中的重要業(yè)務模塊。ERP系統(tǒng)中對于人力資源管理系統(tǒng)共設有考勤管理、薪酬管理、績效管理、組織管理等分子模塊,但綜合現(xiàn)階段企業(yè)對ERP系統(tǒng)的使用率和使用情況來看,仍存在一定的不足,對此應積極認識到ERP管理系統(tǒng)對于生產(chǎn)型企業(yè)管理的重要性,提高使用率,強化薪酬管理,促進生產(chǎn)人員的工作積極性。在此,僅以文章從人力資源管理系統(tǒng)的使用現(xiàn)狀和大家淺談下如何在生產(chǎn)企業(yè)的薪酬管理信息化中加強ERP人力資源管理系統(tǒng)使用。 

【文章來源】：中國集體經(jīng)濟. 2020,(25)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、企業(yè)薪酬管理信息化的現(xiàn)狀
    （一）缺乏統(tǒng)一的信息化管理平臺
    （二）缺乏高度的協(xié)調(diào)統(tǒng)一性
    （三）缺乏和人力資源管理其他模塊的關聯(lián)
    （四）缺乏對ERP人力資源管理系統(tǒng)重要性的認知
二、ERP人力資源管理系統(tǒng)對企業(yè)薪酬管理信息化的重要作用
    （一）明確薪酬管理的業(yè)務流程
    （二）直觀反映人員薪資變動等
    （三）提高薪酬管理人員的工作效率
三、結語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]ERP人力資源管理系統(tǒng)在薪酬管理信息化中的作用分析[J]. 趙曦,張亞楠.  中國管理信息化. 2017(20)
[2]ERP人力資源管理系統(tǒng)在薪酬管理信息化中的作用分析[J]. 劉超毅.  中國新通信. 2017(08)
[3]淺談ERP人力資源管理系統(tǒng)在薪酬管理信息化中的作用[J]. 王惠玲,王雪蕾.  科技視界. 2012(05)



本文編號：3408277