在疫情防控中要加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法,保障人力資源合法權(quán)益要全力維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定,降低人力資源合法權(quán)益受損風(fēng)險(xiǎn)。依法履行勞動(dòng)合同,保障工資支付,合理安排職工休息休假,妥善處理受疫情影響的勞動(dòng)關(guān)系,集各方之力支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。政策落實(shí)到基層,切實(shí)幫扶企業(yè)應(yīng)對(duì)困難,第三方工會(huì)應(yīng)發(fā)揮積極作用,保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,緩和勞動(dòng)關(guān)系中的矛盾,對(duì)企業(yè)給予指導(dǎo)和幫助。 

【文章來(lái)源】：內(nèi)蒙古統(tǒng)計(jì). 2020,(01)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
一、加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法，全力維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，降低人力資源合法權(quán)益受損風(fēng)險(xiǎn)
    (一)依法履行勞動(dòng)合同,保障工資支付
    (二)合理安排職工休息休假
    (三)妥善處理受疫情影響的勞動(dòng)關(guān)系
二、集各方之力支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為勞動(dòng)者工作生活提供有力保障
    （一）加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法，確保政策落實(shí)到基層，幫扶企業(yè)應(yīng)對(duì)困難
    （二）第三方工會(huì)應(yīng)發(fā)揮積極作用，保障職工合法權(quán)益
    (三)緩和勞動(dòng)關(guān)系中的矛盾,對(duì)企業(yè)給予指導(dǎo)幫助
        1.為企業(yè)提供法律咨詢(xún),及時(shí)了解政策法規(guī)。
        2.征詢(xún)企業(yè)面臨的問(wèn)題和意見(jiàn),及時(shí)回應(yīng)提供指導(dǎo)。
        3.引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展各項(xiàng)員工關(guān)懷工作。


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]對(duì)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理的思考[J]. 柴敏.  內(nèi)蒙古統(tǒng)計(jì). 2019(03)
[2]供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下人才工作思考[J]. 孫雪迪.  辦公自動(dòng)化. 2019(10)
[3]加強(qiáng)人力資源管理吸引大學(xué)生到基層工作[J]. 孫穎慧.  內(nèi)蒙古統(tǒng)計(jì). 2019(02)
[4]人力資源創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金管理策略[J]. 徐闊麗.  中國(guó)農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì). 2018(01)



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