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基于突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的企業(yè)應急人力資源管理

發(fā)布時間:2021-09-03 20:36
  突發(fā)公共衛(wèi)生事件考驗著我國政府、醫(yī)療部門以及企業(yè)的應急處理能力。企業(yè)是市場的主體,在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中受影響最深。企業(yè)如何做好復產(chǎn)復工,將影響程度降到最低,不僅需要政府的支持,更需要依靠自身的力量恢復產(chǎn)能,減少損失。 

【文章來源】:中小企業(yè)管理與科技(中旬刊). 2020,(03)

【文章頁數(shù)】:3 頁

【文章目錄】:
1 引言
2 突發(fā)公共衛(wèi)生事件的特點
    2.1 傳播區(qū)域廣
    2.2 傳播速度快
    2.3 傳播級別
3 突發(fā)公共衛(wèi)生事件中企業(yè)的人力資源管理
    3.1 危機處理小組的建立
    3.2 應急處理預案的建立
    3.3 危機處理物資的儲備
    3.4 危機處理人員的專業(yè)培訓
4 突發(fā)公共衛(wèi)生事件中企業(yè)的人力資源問題
    4.1 企業(yè)領導的危機管理意識淡薄
    4.2 危機管理人才缺乏
    4.3 危機處理實施過程復雜多變
5 突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的企業(yè)應急人力資源管理對策
    5.1 提高企業(yè)領導危機管理素質(zhì)
    5.2 合理引進或有效培養(yǎng)危機管理人才
    5.3 加強危機應急管理人員培訓的組織管理
    5.4 設立危機管理專項資金
    5.5 提高危機管理人員的工作績效水平


【參考文獻】:
碩士論文
[1]突發(fā)公共衛(wèi)生事件中醫(yī)院應對能力提升研究[D]. 雷凌.西北大學 2014



本文編號:3381819

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