隨著新時代的到來,人民幸福指數(shù)不斷提升,文化旅游事業(yè)在國民生活質量中的作用日益凸顯。推動高質量經(jīng)濟是我國進入新時代中國特色社會主義確定的發(fā)展思路。人力資源開發(fā)是一種提升組織人力資源質量的管理戰(zhàn)略和活動。企業(yè)要把推動高質量發(fā)展理念融入企業(yè)管理的方方面面,體現(xiàn)在人力資源管理戰(zhàn)略之中,特別是體現(xiàn)在人力資源開發(fā)實務上,本文從企業(yè)人力資源開發(fā)的人才策略、人力資源開發(fā)的核心是學習、企業(yè)在人力資源開發(fā)方面存在的不足及改進建議、達到為文旅事業(yè)高質量發(fā)展提供更多有用之材等進行了概略闡述。 

【文章來源】：河北企業(yè). 2020,(05)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、將高質量發(fā)展理念融入企業(yè)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略
二、為企業(yè)培養(yǎng)適應高質量發(fā)展的人才
三、人力資源開發(fā)的核心是學習
四、創(chuàng)新文旅企業(yè)的人力資源開發(fā)
    1. 創(chuàng)新與高質量發(fā)展相適應的企業(yè)文化。
    2. 創(chuàng)新企業(yè)和員工對教育培訓工作的認識。
    3. 創(chuàng)新培訓的內容與教材。
    4. 創(chuàng)新人才培訓開發(fā)的途徑。
    5. 創(chuàng)新員工對企業(yè)的忠誠度培訓。
    6. 創(chuàng)新激勵約束機制和企業(yè)績效管理體系。
五、結語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]試論國有企業(yè)的激勵約束與績效考核[J]. 司宏業(yè).  河北企業(yè). 2019(01)
[2]新時代人力資源戰(zhàn)略管理研究[J]. 杜曉潔.  河北企業(yè). 2018(11)



本文編號：3366531