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基于J2EE的報業(yè)E-HR系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)

發(fā)布時間:2021-08-20 19:31
  近年來,隨著社會的發(fā)展,科技的進步,信息化已經(jīng)是目前公認能讓企業(yè)在競爭中凸顯實力的有力手段之一。在企業(yè)的日常管理中實行信息化管理,是提高管理水平和工作效率的有效途徑,同時也可以最大限度的減少在管理中由人為因素帶來的影響。人力資源管理制度經(jīng)歷了一個漫長的發(fā)展過程中,傳統(tǒng)的人力資源管理體系,人力資源部主要用來解決企業(yè)內(nèi)部管理問題,如人員信息管理,考勤管理,工資計算,等等,這樣的信息系統(tǒng)的應用可以提高人力資源管理效率在一定程度上,但用戶對象系統(tǒng)是人力資源管理部門,主要是人力資源管理人員,信息流不中斷以外的部門,其中LED到人力資源管理體系的封閉狀態(tài)仍然無法解決。本系統(tǒng)以報業(yè)企業(yè)信息化手段之一的E-HR系統(tǒng)的設計和實現(xiàn)為課題,是實現(xiàn)員工信息管理是在大量的人事信息面對企業(yè)信息管理的重要組成部分,人類處理使用,既浪費時間又浪費人力和物力,并且數(shù)據(jù)的準確性低。然而,通過人力資源管理系統(tǒng)的應用集中報業(yè)經(jīng)營的管理和人員的工作,不只是為了擺脫人力資源經(jīng)理進行艱苦的日常工作,更重要的是調(diào)動他們的工作能力,根據(jù)員工個人的能力,充分發(fā)揮員工的企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益的能力。快速,準確,方便、高效的人力資源管理系統(tǒng)... 

【文章來源】:東北大學遼寧省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】:75 頁

【學位級別】:碩士

【部分圖文】:

基于J2EE的報業(yè)E-HR系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)


圖2.1管理信息系統(tǒng)軟件設計思路??Figure?2.1?management?information?system?software?design?ideas??

架構圖,系統(tǒng)技術,架構


東北大學碩去學位論文?第2章關鍵技術研究??2.符合J2邸等標準和規(guī)范??本系統(tǒng)采用多居體系架構作為建設的技術路線。隨著系統(tǒng)在全省各勞教的逐步推??廣、應用和擴展,采用組件技術設計和開發(fā),具有很強的靈活性、適應性和擴展性,為??今后在全省范圍內(nèi)的實施和推廣打下良好的基礎。??系統(tǒng)采用8/5結構,基于於陸平臺架構,應用系統(tǒng)構架圍2-3所示如下;??

數(shù)據(jù)庫設計,企業(yè)


圖4.?2系統(tǒng)總體功能樹??Figure?4.2?system?overall?function?tree??4.?4數(shù)據(jù)庫設計??企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)完成企業(yè)各種信息的管理及維護操作,根據(jù)系統(tǒng)的功能和

【參考文獻】:
期刊論文
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本文編號:3354099

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