鄉(xiāng)村振興是一盤大棋,農(nóng)村的發(fā)展離不開農(nóng)村人力資源建設,而有效培育新型職業(yè)農(nóng)民是加強我國農(nóng)村人力資源建設的重要途徑。本文以山東省東營市為例,探討新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定制度的積極意義,并就推進該制度在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮更大作用提出建議。 

【文章來源】：鄉(xiāng)村科技. 2020,(14)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 東營市試點新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定制度概況
    1.1 參評人員年齡及學歷結(jié)構(gòu)
    1.2 參評門檻低，評定依據(jù)注重業(yè)績導向
    1.3 建立后續(xù)激勵考核機制，助力鄉(xiāng)村振興
2 新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定制度積極意義
    2.1 打造鄉(xiāng)村振興“齊魯樣板”的制度創(chuàng)新需求
    2.2 促使新型職業(yè)農(nóng)民高層次需求得以實現(xiàn)的動力
    2.3 促使新型職業(yè)農(nóng)民培育工作“以點帶面”，提高培育效率
3 鄉(xiāng)村振興背景下進一步完善新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定制度的建議
    3.1 加大宣傳動員力度，讓更多符合條件的農(nóng)民參加職稱評定
    3.2 充分利用鄉(xiāng)村振興學院的平臺作用
    3.3 黨政先行
    3.4 聯(lián)盟形式助力新型職業(yè)農(nóng)民事業(yè)抱團發(fā)展



本文編號：3345983