發(fā)布時間：2021-08-11 12:13

　　目的:人力資源是醫(yī)院最寶貴的財富,決定了醫(yī)院能動性。而激勵是激發(fā)醫(yī)院內(nèi)部人力資源能動性的主要因素。方法:本文在簡要闡述激勵含義及作用的基礎(chǔ)上,剖析了激勵措施在醫(yī)院人力資源管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀。結(jié)果:并從打通晉升渠道、完善績效考核體系、加強(qiáng)進(jìn)修培訓(xùn)等方面,對激勵措施在醫(yī)院人力資源管理中的實(shí)踐策略進(jìn)行了探究。結(jié)論:為醫(yī)院人力資源管理工作效率提升提供一定借鑒。 

【文章來源】：2020 年中華口腔醫(yī)學(xué)會口腔醫(yī)療服務(wù)分會第十四次全國口腔醫(yī)院管理學(xué)術(shù)會議論文匯編中華口腔醫(yī)學(xué)會會議論文集

【文章頁數(shù)】：4 頁

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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