自改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)出現(xiàn)了一大批現(xiàn)代化民營(yíng)企業(yè),其數(shù)量逐年增加,發(fā)展態(tài)勢(shì)良好,已經(jīng)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要的組成部分。與此同時(shí),全球化的趨勢(shì)以及政府經(jīng)濟(jì)政策的出臺(tái),使得市場(chǎng)越來(lái)越大,越來(lái)越多的國(guó)際企業(yè)進(jìn)入了中國(guó)市場(chǎng)。因而,我國(guó)企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中,不僅要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長(zhǎng),還要在競(jìng)爭(zhēng)中保持自己的優(yōu)勢(shì),這樣才能在市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟。基于此,我國(guó)企業(yè)開(kāi)始不斷探索新的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式,以期促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 

【文章來(lái)源】：中國(guó)管理信息化. 2020,23(11)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
0前言
1 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理概述
2 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式現(xiàn)狀
3 當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問(wèn)題
    3.1 經(jīng)濟(jì)管理理念較為落后
    3.2 缺乏有效的人力資源管理
4 新時(shí)期企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式研究
    4.1 更新管理理念
    4.2 優(yōu)化調(diào)整人力管理
5 總結(jié)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式問(wèn)題探討[J]. 張忠新.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2019(15)
[3]市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式分析[J]. 李立勇.  現(xiàn)代營(yíng)銷(經(jīng)營(yíng)版). 2019(04)
[4]市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式問(wèn)題研究[J]. 肖娟.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2019(05)
[5]市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式分析[J]. 王文生,趙國(guó)棟.  東方企業(yè)文化. 2014(20)



本文編號(hào)：3302056