我國農(nóng)業(yè)企業(yè)人才流失問題的研究—國內(nèi)一線種企人才分析
發(fā)布時(shí)間:2021-07-16 08:47
我國是世界人口第一大國,人口總數(shù)占世界人口的五分之一,解決我國人口的吃飯問題,維護(hù)國家糧食安全一直是農(nóng)業(yè)面臨的第一要?jiǎng)?wù)。由于我國人口在世界范圍內(nèi)的比重大,因此解決人民的溫飽問題是頭等大事,除了對中國政治安全起到至關(guān)重要的作用,對世界范圍的安全穩(wěn)定也起到了重大影響。本調(diào)研將以農(nóng)業(yè)人才流失問題展開研究,運(yùn)用定性分析與定量分析和規(guī)范分析與實(shí)證分析相結(jié)合,圍繞國內(nèi)一線種企人才流失的現(xiàn)狀特點(diǎn)和人才流失的后果原因分析,有針對性的進(jìn)行人才流失問題解決的對策。通過政府對外資企業(yè)的政策向?qū)?農(nóng)民對產(chǎn)品的態(tài)度、人才對公司的態(tài)度來分析這樣三個(gè)問題:1、政府對外資企業(yè)的政策向?qū)АM赓Y企業(yè)的注入對國內(nèi)一線種企發(fā)展的影響;2、農(nóng)民對產(chǎn)品的態(tài)度。農(nóng)民對國內(nèi)產(chǎn)品和外資產(chǎn)品的態(tài)度,產(chǎn)品差異的影響及我國種業(yè)企業(yè)發(fā)展?jié)摿?3、人才對公司的態(tài)度。如何在外資企業(yè)的競爭下,爭奪和保留更多的農(nóng)業(yè)人才,促進(jìn)制度對接與完善,確保國內(nèi)一線種企的長足發(fā)展。通過了解現(xiàn)階段種業(yè)企業(yè)發(fā)展政策及產(chǎn)品特性和國內(nèi)外公司管理體系和水平,分析國內(nèi)一線種子企業(yè)人才流失問題。明確國內(nèi)一線種企人才發(fā)展和開發(fā)建設(shè)方向的影響,也即國內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)與人才輸送培養(yǎng)相結(jié)合...
【文章來源】:首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)北京市
【文章頁數(shù)】:57 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
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【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]民營中小企業(yè)人才流失的問題探討[J]. 高雪,張立煥. 經(jīng)營管理者. 2014(29)
[2]企業(yè)文化在人力資源開發(fā)與管理中的應(yīng)用[J]. 秦英. 人力資源管理. 2012(11)
[3]淺談現(xiàn)代企業(yè)人才管理戰(zhàn)略[J]. 常文成. 新西部(理論版). 2012(Z4)
[4]民營企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人離職原因及對策研究[J]. 賴麗霞. 市場論壇. 2012(04)
[5]農(nóng)業(yè)科技人才激勵(lì)與約束機(jī)制創(chuàng)新[J]. 蔡玉霞. 山東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào). 2012(01)
[6]中小民營企業(yè)人才流失現(xiàn)狀及對策研究[J]. 楊兔珍. 技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2011(10)
[7]農(nóng)業(yè)科技人才隊(duì)伍建設(shè)與思考[J]. 梁奇?zhèn)? 企業(yè)家天地. 2011(09)
[8]加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)對人才流失[J]. 王五一. 東方企業(yè)文化. 2011(17)
[9]農(nóng)業(yè)人才學(xué)研究的發(fā)展概述[J]. 王蕊. 山西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版). 2011(07)
[10]淺析農(nóng)業(yè)科技人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問題與對策[J]. 羅鵬,楊學(xué)德,張為,楊巧枝,黃保榮. 農(nóng)業(yè)科技管理. 2011(03)
本文編號:3286684
【文章來源】:首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)北京市
【文章頁數(shù)】:57 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
圖2.1普萊斯模型??
2009S?2〇1〇£?2011^?2012^?2013?年?2014S??圖2.?2種子產(chǎn)量情況圖??②2015-2020年中國種子行業(yè)市場分析與投資前景預(yù)測報(bào)告.中國產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告網(wǎng)??第11頁,共49頁??
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【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]民營中小企業(yè)人才流失的問題探討[J]. 高雪,張立煥. 經(jīng)營管理者. 2014(29)
[2]企業(yè)文化在人力資源開發(fā)與管理中的應(yīng)用[J]. 秦英. 人力資源管理. 2012(11)
[3]淺談現(xiàn)代企業(yè)人才管理戰(zhàn)略[J]. 常文成. 新西部(理論版). 2012(Z4)
[4]民營企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人離職原因及對策研究[J]. 賴麗霞. 市場論壇. 2012(04)
[5]農(nóng)業(yè)科技人才激勵(lì)與約束機(jī)制創(chuàng)新[J]. 蔡玉霞. 山東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào). 2012(01)
[6]中小民營企業(yè)人才流失現(xiàn)狀及對策研究[J]. 楊兔珍. 技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2011(10)
[7]農(nóng)業(yè)科技人才隊(duì)伍建設(shè)與思考[J]. 梁奇?zhèn)? 企業(yè)家天地. 2011(09)
[8]加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)對人才流失[J]. 王五一. 東方企業(yè)文化. 2011(17)
[9]農(nóng)業(yè)人才學(xué)研究的發(fā)展概述[J]. 王蕊. 山西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版). 2011(07)
[10]淺析農(nóng)業(yè)科技人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問題與對策[J]. 羅鵬,楊學(xué)德,張為,楊巧枝,黃保榮. 農(nóng)業(yè)科技管理. 2011(03)
本文編號:3286684
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