隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,各大機(jī)關(guān)事業(yè)單位越發(fā)重視人力資源工作,積極開發(fā)人力資源可以保證機(jī)關(guān)事業(yè)單位獲得優(yōu)秀的人才,也可以促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的發(fā)展離不開人力資源工作的支持,了解現(xiàn)階段人力資源發(fā)展情況,以及人力資源開發(fā)對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響,可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題所在,并制定相應(yīng)的解決對(duì)策。 

【文章來源】：產(chǎn)業(yè)與科技論壇. 2020,19(14)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、我國人力資源開發(fā)在區(qū)域經(jīng)濟(jì)中的現(xiàn)狀
    (一)人力資源開發(fā)水平有待提升。
    (二)人力資源開發(fā)制度不完善。
    (三)人力資源結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不匹配。
    (四)區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異導(dǎo)致人力資源水平不一致。
二、人力資源開發(fā)對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響
三、人力資源開發(fā)在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的對(duì)策
    (一)重視對(duì)人才的引進(jìn)，完善人力資源管理機(jī)制。
    (二)完善員工培訓(xùn)方式，建立完善的激勵(lì)制度。
    (三)提高人員的綜合素質(zhì)，結(jié)合實(shí)際情況培養(yǎng)人才。
    (四)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]關(guān)于人力資源開發(fā)對(duì)我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響探究[J]. 葛峰.  南方企業(yè)家. 2018(04)
[2]人力資源開發(fā)對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響及對(duì)策[J]. 于紅蕾.  現(xiàn)代國企研究. 2017(24)



本文編號(hào)：3273789