從數(shù)字化到智慧化:高校人力資源管理系統(tǒng)的應(yīng)用現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢
發(fā)布時(shí)間:2021-07-05 11:33
作為當(dāng)代學(xué)術(shù)精英和未來專門人才的聚集地,人力資源是支撐高等學(xué)校運(yùn)作的基本驅(qū)動(dòng)力。隨著教育信息化的持續(xù)推進(jìn),高等學(xué)校人力資源管理面臨由數(shù)字化走向智慧化的變革。如何在國家《智慧校園總體框架》下建設(shè)并用好人力資源管理系統(tǒng)是各級(jí)高等學(xué)校共同面臨的課題。文章在闡述高校人力資源管理系統(tǒng)的建設(shè)意義的基礎(chǔ)上介紹了高校人力資源管理系統(tǒng)的應(yīng)用現(xiàn)狀,分析了其發(fā)展趨勢,為其未來建設(shè)對(duì)策的進(jìn)一步探討提供了思路。
【文章來源】:人力資源. 2020,(02)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
一、高校人力資源管理系統(tǒng)的建設(shè)意義
二、高校人力資源管理系統(tǒng)的應(yīng)用現(xiàn)狀
(一)高校人力資源管理系統(tǒng)發(fā)展迅速,產(chǎn)品質(zhì)量良莠不齊
(二)數(shù)據(jù)治理水平制約高校人力資源管理系統(tǒng)的使用深度
(三)管理者對(duì)高校人力資源管理系統(tǒng)的應(yīng)用理念和能力有待提高
三、高校人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展趨勢
(一)引入人工智能實(shí)施高效數(shù)據(jù)采集和管理
(二)在大數(shù)據(jù)支持下進(jìn)行人才精準(zhǔn)引育
(三)全面融入智慧校園建設(shè),實(shí)現(xiàn)多系統(tǒng)互聯(lián)互通
四、結(jié)束語
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]“智能+”時(shí)代智能技術(shù)構(gòu)筑智能教育——《地平線報(bào)告(2019高等教育版)》要點(diǎn)與思考[J]. 蘭國帥,郭倩,呂彩杰,魏家財(cái),于亞萌. 開放教育研究. 2019(03)
[2]“互聯(lián)網(wǎng)+”條件下高等學(xué)校人事管理的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)與創(chuàng)新思路[J]. 王驍,趙青青. 人才資源開發(fā). 2018(18)
[3]開放大學(xué)數(shù)據(jù)治理框架研究[J]. 張世明,彭雪峰,黃河笑. 中國電化教育. 2018(08)
本文編號(hào):3265998
【文章來源】:人力資源. 2020,(02)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
一、高校人力資源管理系統(tǒng)的建設(shè)意義
二、高校人力資源管理系統(tǒng)的應(yīng)用現(xiàn)狀
(一)高校人力資源管理系統(tǒng)發(fā)展迅速,產(chǎn)品質(zhì)量良莠不齊
(二)數(shù)據(jù)治理水平制約高校人力資源管理系統(tǒng)的使用深度
(三)管理者對(duì)高校人力資源管理系統(tǒng)的應(yīng)用理念和能力有待提高
三、高校人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展趨勢
(一)引入人工智能實(shí)施高效數(shù)據(jù)采集和管理
(二)在大數(shù)據(jù)支持下進(jìn)行人才精準(zhǔn)引育
(三)全面融入智慧校園建設(shè),實(shí)現(xiàn)多系統(tǒng)互聯(lián)互通
四、結(jié)束語
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]“智能+”時(shí)代智能技術(shù)構(gòu)筑智能教育——《地平線報(bào)告(2019高等教育版)》要點(diǎn)與思考[J]. 蘭國帥,郭倩,呂彩杰,魏家財(cái),于亞萌. 開放教育研究. 2019(03)
[2]“互聯(lián)網(wǎng)+”條件下高等學(xué)校人事管理的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)與創(chuàng)新思路[J]. 王驍,趙青青. 人才資源開發(fā). 2018(18)
[3]開放大學(xué)數(shù)據(jù)治理框架研究[J]. 張世明,彭雪峰,黃河笑. 中國電化教育. 2018(08)
本文編號(hào):3265998
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