近年來,在推動企業(yè)高質量發(fā)展的背景下,煙草行業(yè)以高素質干部職工隊伍建設為抓手,狠抓員工隊伍建設,員工綜合素能不斷提升,員工隊伍活力持續(xù)迸發(fā),為實現企業(yè)發(fā)展打下了建設的人才隊伍保障。本文以煙草商業(yè)企業(yè)縣級分公司為例,深入分析了人才隊伍建設的短板,并提出了具體的建議和措施。 

【文章來源】：現代商業(yè). 2020,(25)

【文章頁數】：2 頁

【文章目錄】：
一、高質量發(fā)展背景下加強員工隊伍建設的重要意義
二、高質量發(fā)展背景下企業(yè)隊伍建設存在的問題和不足
    (一)隊伍創(chuàng)新能力不足。
    (二)員工職業(yè)生涯通道還沒有完全打通。
    (三)考核激勵機制還有待健全。
    (四)企業(yè)教育培訓工作還有待加強。
三、對策及建議
    (一)狠抓隊伍建設,激發(fā)隊伍活力。
    (二)不斷打通員工職業(yè)生涯發(fā)展通道。
    (三)不斷完善考核激勵機制。
    (四)進一步強化員工教育培訓工作。


【參考文獻】：
期刊論文
[1]新形勢下煙草企業(yè)人力資源管理現狀及提升策略[J]. 馬凌云.  人力資源管理. 2017(09)
[2]煙草企業(yè)人力資源管理現狀及提升策略研究[J]. 于文琴.  中外企業(yè)家. 2015(22)
[3]期望滿足機制下的企業(yè)核心員工組織承諾[J]. 鄭春.  經濟導刊. 2011(02)



本文編號：3256520