發(fā)布時(shí)間：2021-06-26 05:28

　　在人力資源管理工作中結(jié)合量化管理構(gòu)建現(xiàn)代化信息系統(tǒng)是增進(jìn)人力資源有效利用的必然途徑,所以企業(yè)需要以量化管理為基礎(chǔ),構(gòu)建企業(yè)人力資源管理的量化指標(biāo),并在實(shí)際應(yīng)用中統(tǒng)一口徑、不斷優(yōu)化調(diào)整、加強(qiáng)數(shù)據(jù)與實(shí)質(zhì)信息對(duì)接以及實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)技術(shù)合理應(yīng)用等。本文結(jié)合油氣田企業(yè)人力資源量化管理相關(guān)指標(biāo)的具體分析,詳細(xì)討論其在企業(yè)人力資源管理工作中實(shí)際應(yīng)用內(nèi)容,希望促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)管理,以更充分利用自身人力資源。 

【文章來(lái)源】：現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2020,(04)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、油氣田企業(yè)人力資源的量化管理分析
    1.企業(yè)人員總體布局以及變動(dòng)指標(biāo)
    2.人工成本分析指標(biāo)
二、油氣田企業(yè)人力資源的量化管理應(yīng)用策略
    1.人力資源量化指標(biāo)需進(jìn)一步優(yōu)化與調(diào)整
    2.結(jié)合大數(shù)據(jù)應(yīng)用構(gòu)建現(xiàn)代信息管理系統(tǒng)
三、結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]井站油水井分析量化管理的實(shí)踐[J]. 朱小萍.  中國(guó)石油和化工標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量. 2020(16)



本文編號(hào)：3250721