近年來,企業(yè)的用工形式發(fā)生了深刻變化,而新的用工形式的出現(xiàn)導致勞務派遣工成為許多企業(yè)勞動力需求的重要來源。因此,企業(yè)應如何規(guī)范勞務派遣用工管理,合理配置人力資源、控制人力資源成本、提升員工綜合素質(zhì)等就成了人力資源管理的重要內(nèi)容。 

【文章來源】：商訊. 2020,(14)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【部分圖文】：

人力資源管理“五力模型”

【參考文獻】：
期刊論文
[1]淺談勞務派遣用工管理存在的問題及對策[J]. 黃桂芳.  科技經(jīng)濟導刊. 2018(15)
[2]依法規(guī)范勞務派遣用工管理問題研究[J]. 王軒,李翠彬.  法制博覽. 2015(35)



本文編號：3241427