隨著經(jīng)濟(jì)全球化的迅速發(fā)展,國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高,在各行各業(yè)的發(fā)展中,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存.在事業(yè)單位的管理過(guò)程中,人力資源管理一直是其中重要的管理組成部分.為了激勵(lì)員工努力工作,充分體現(xiàn)其本身的社會(huì)價(jià)值,事業(yè)單位需要使用相關(guān)的管理措施,即績(jī)效考核.績(jī)效考核制度是提升員工工作積極性的一種有效方法.現(xiàn)文章將從績(jī)效考核制度的基本概述、績(jī)效考核制度在事業(yè)單位人力資源管理應(yīng)用的重要性、績(jī)效考核制度在事業(yè)單位人力資源管理中的作用、績(jī)效考核制度在事業(yè)單位人力資源管理中的應(yīng)用等方面進(jìn)行論述. 

【文章來(lái)源】：赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版). 2020,36(05)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
1 績(jī)效考核制度的基本概述
2 績(jī)效考核制度在事業(yè)單位人力資源管理應(yīng)用的重要性
3 績(jī)效考核制度在事業(yè)單位人力資源管理中的作用
4 績(jī)效考核制度在事業(yè)單位人力資源管理中的應(yīng)用
    4.1 建立科學(xué)化的績(jī)效考核體系
    4.2 融入以人為本的思想
    4.3 強(qiáng)化員工專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)
5 結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]淺析行政事業(yè)單位人力資源管理中績(jī)效考核制度的作用與應(yīng)用[J]. 陳霞云.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2018(13)
[2]績(jī)效考核在事業(yè)單位人力資源管理中的應(yīng)用思考[J]. 趙宏彬.  工程技術(shù)研究. 2017(01)
[3]淺析績(jī)效考核在事業(yè)單位人力資源管理中的運(yùn)用[J]. 李冰.  財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版). 2015(21)



本文編號(hào)：3222138