<正>臨清市2005年組建農(nóng)村應(yīng)急性動物防疫隊伍,全市600個行政村,招聘村級動物防疫員共計488名。其待遇以工作補助的形式發(fā)放,全年平均1200元左右。其特點年齡大、學(xué)歷低、待遇差、積極性不高、隊伍不穩(wěn)定。十幾年來,這支應(yīng)急性動物防疫隊伍,為臨清市畜牧業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用。但隨著畜牧業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,對畜牧生產(chǎn)安全、公共衛(wèi)生安全、畜產(chǎn)品質(zhì)量安全和生態(tài)安全的要求越來越高,農(nóng)村應(yīng)急性動物防疫隊伍已難以滿足新時代畜牧業(yè)發(fā)展的需要。 

【文章來源】：山東畜牧獸醫(yī). 2020,41(04)

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【文章目錄】：
1 主要做法
    1.1 制定《臨清市村級動物防疫員管理制度改革實施方案》
    1.2 編制防疫員經(jīng)費預(yù)算
    1.3招標(biāo)確定人力資源有限公司
    1.4 人力資源公司組織招聘
    1.5 錄取人員的崗位分配
    1.6 崗前培訓(xùn)
    1.7 防疫員的管理
2 體會


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]淺議我區(qū)村級動物防疫員隊伍建設(shè)[J]. 閆香國,張增強(qiáng),楊菊清.  新疆畜牧業(yè). 2020(06)



本文編號：3197047