合理、科學(xué)的人力資源管理不僅能更好地提升企業(yè)市場競爭力,也能夠促使食用菌生產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營更加平穩(wěn),提高企業(yè)員工的工作效果。因此,需要完善當(dāng)前的食用菌生產(chǎn)企業(yè)管理體系,使得人力資源管理能夠施展出更大的價值。對此通過分析食用菌生產(chǎn)企業(yè)做好人力資源管理的必要性,以及管理上的主要問題,對優(yōu)化升級人力資源管理模式展開分析探究,并就人力資源管理創(chuàng)新發(fā)展提出具體策略。 

【文章來源】：中國食用菌. 2020,39(05)北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 食用菌產(chǎn)業(yè)做好人力資源管理的必要性
    1.1 企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然性要求
    1.2 新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需求
2 食用菌產(chǎn)業(yè)人力資源管理的主要問題
    2.1 人力資源管理理念過于落后
    2.2 專業(yè)人才短缺
    2.3 獎勵機(jī)制不健全
    2.4 人力資源運(yùn)用不夠不充分
3 食用菌生產(chǎn)企業(yè)人力資源管理具體策略
    3.1 創(chuàng)新食用菌生產(chǎn)企業(yè)發(fā)展管理理念
        3.1.1 個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展融合的管理理念
        3.1.2 貫徹“以人為本”的企業(yè)管理理念
        3.1.3 貫徹企業(yè)與員工共同發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀
    3.2 創(chuàng)新食用菌生產(chǎn)企業(yè)發(fā)展管理制度
    3.3 健全人才培育及獎勵機(jī)制
    3.4 完善高效的財務(wù)管理風(fēng)險控制體制
4 結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展策略研究[J]. 左良虎.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2020(02)
[2]企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展策略[J]. 董敬文.  科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊. 2019(36)
[3]淺談人員素質(zhì)測評的作用及實(shí)踐[J]. 石浩威.  人力資源. 2019(20)
[4]中國食用菌產(chǎn)業(yè)技術(shù)對非合作與發(fā)展研究[J]. 李芬妮,張俊飚,姚方杰,傅廷棟.  中國工程科學(xué). 2019(04)
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[6]食用菌生產(chǎn)企業(yè)管理策略與質(zhì)量管理研究[J]. 邰向民.  中國食用菌. 2019(02)
[7]從企業(yè)角度看2017年我國食用菌工廠化生產(chǎn)的現(xiàn)狀[J]. 楊勇萍.  食藥用菌. 2018(01)

碩士論文
[1]隨州市Y公司食用菌產(chǎn)品出口營銷策略研究[D]. 袁鋒.華中師范大學(xué) 2018



本文編號：3181057