隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會水平不斷提高,人們逐漸意識到人力資源管理和經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展之間的關(guān)系�？茖W(xué)的人力資源管理措施能夠為企業(yè)未來戰(zhàn)略的發(fā)展提供有效的依據(jù),同時也是企業(yè)人才管理的基礎(chǔ)。為了促進經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展,必須加強對企業(yè)人才的培養(yǎng),發(fā)揮人力資源管理和經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展之間的關(guān)系。 

【文章來源】：今日財富. 2020,(15)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、前言
二、資源管理概述
    (一)人力資源的管理的內(nèi)涵
    (二)人力資源管理的目標(biāo)和特點
    (三)人力資源管理的內(nèi)容和基本職能
三、人力資源管理與經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展之間的關(guān)系
    (一)人力資源管理是實現(xiàn)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)和動力
    (二)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展是人力資源管理的基本目標(biāo)
四、提高企事業(yè)單位人力資源管理和經(jīng)濟水平的有效對策
    (一)員工引導(dǎo)機制
    (二)合理的薪資體系
    (三)人力資源管理的體系
    (四)加強對企事業(yè)單位文化的建設(shè)
    (五)風(fēng)險控制
五、結(jié)語



本文編號：3166013