通過對(duì)我院人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行梳理,分析在人力資源管理過程中面臨的問題及需求,闡述了我院人力資源管理信息系統(tǒng)的開發(fā)和應(yīng)用情況,利用該系統(tǒng)完成人事信息數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)化、標(biāo)準(zhǔn)化,實(shí)現(xiàn)人事信息與醫(yī)院其他信息系統(tǒng)的實(shí)時(shí)共享交互,建立職工自助服務(wù)平臺(tái),改善了職工服務(wù)體驗(yàn)及滿意度,提升了醫(yī)院人力資源管理水平。 

【文章來源】：醫(yī)院管理論壇. 2020,37(01)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
人力資源管理現(xiàn)狀
人力資源管理信息系統(tǒng)的開發(fā)
    1. 共享人事數(shù)據(jù)平臺(tái)。
    2. 規(guī)范的業(yè)務(wù)應(yīng)用。
    3. 便捷的考勤填報(bào)及審批。
    4. 智能的薪資調(diào)整。
    5. 精準(zhǔn)的核心人才管理。
    6. 友好的自助服務(wù)。
人力資源管理信息系統(tǒng)應(yīng)用效果及改進(jìn)建議


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]信息化建設(shè)在公立醫(yī)院改革中的作用探討[J]. 張小穎,張培影.  中國(guó)醫(yī)院管理. 2016(09)
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