我國經(jīng)濟發(fā)展進入了新階段,這為各行各業(yè)提供了源源不斷的生機和意想不到的挑戰(zhàn)。人力資源管理工作是企業(yè)運轉(zhuǎn)的重頭戲,再大的企業(yè)也是由各級員工組成,優(yōu)秀的人力資源管理會帶給企業(yè)事半功倍的運轉(zhuǎn)效果�，F(xiàn)階段,我國紙媒行業(yè)競爭激烈,如何保持報業(yè)集團人力資源管理工作的活力與穩(wěn)定性,振興報業(yè)發(fā)展,關(guān)鍵不僅在于管理者的實力與經(jīng)營手段,還在于企業(yè)內(nèi)部的思想政治教育工作開展是否到位。論文從報業(yè)傳媒集團的人力資源管理工作入手,著重分析人才的引進與培養(yǎng)工作,從源頭探討報業(yè)集團開展思想政治教育工作的方式方法。 

【文章來源】：中小企業(yè)管理與科技(下旬刊). 2020,(01)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 黨報集團人力資源管理工作中思政教育的重要性
3 報業(yè)集團人才招聘與培訓(xùn)期間的思政教育方式
4 報業(yè)集團人才培養(yǎng)過程中思政教育的開展方法
5 結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]淺析如何運用思想政治工作強化企業(yè)人力資源管理[J]. 范紅琴.  經(jīng)濟師. 2020(01)
[2]探究新常態(tài)下企業(yè)人力資源管理中思想政治工作的重要作用[J]. 薛軒.  知識經(jīng)濟. 2019(24)
[3]思想政治教育對國企人力資源管理工作的作用[J]. 劉曄.  四川有色金屬. 2019(02)
[4]論人力資源管理領(lǐng)域中思想政治教育的方式方法[J]. 吳婕.  世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘. 2019(49)



本文編號：3148255