街道辦事處人力資源培訓對街道辦事處工作效率和服務水平具有很大影響,然現(xiàn)階段街道辦事處人力資源培訓普遍存在管理者培訓思維局限、培訓體系不完善、形式多樣性有待提高的問題。本文針對以上問題,通過做好培訓前準備和強化培訓體系建設兩方面措施,力圖提升街道辦事處人力資源培訓水平,以使街道辦事處能夠更好履行服務職能。 

【文章來源】：財經(jīng)界. 2020,(27)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、人力資源培訓概述
二、街道辦事處人力資源培訓現(xiàn)狀
三、街道辦事處人力資源培訓探究
    （一）做好培訓前準備
    （二）強化培訓體系建設


【參考文獻】：
期刊論文
[1]基層政府人力資源培訓與開發(fā)策略[J]. 蔣月林.  現(xiàn)代經(jīng)濟信息. 2019(11)
[2]鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關(guān)人力資源培訓問題及對策探析[J]. 朱丹青.  時代金融. 2017(17)

碩士論文
[1]南安市鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府人力資源培訓改進研究[D]. 葉冠慶.華僑大學 2018



本文編號：3117016