街道辦事處人力資源培訓(xùn)對(duì)街道辦事處工作效率和服務(wù)水平具有很大影響,然現(xiàn)階段街道辦事處人力資源培訓(xùn)普遍存在管理者培訓(xùn)思維局限、培訓(xùn)體系不完善、形式多樣性有待提高的問(wèn)題。本文針對(duì)以上問(wèn)題,通過(guò)做好培訓(xùn)前準(zhǔn)備和強(qiáng)化培訓(xùn)體系建設(shè)兩方面措施,力圖提升街道辦事處人力資源培訓(xùn)水平,以使街道辦事處能夠更好履行服務(wù)職能。 

【文章來(lái)源】：財(cái)經(jīng)界. 2020,(27)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、人力資源培訓(xùn)概述
二、街道辦事處人力資源培訓(xùn)現(xiàn)狀
三、街道辦事處人力資源培訓(xùn)探究
    （一）做好培訓(xùn)前準(zhǔn)備
    （二）強(qiáng)化培訓(xùn)體系建設(shè)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]基層政府人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)策略[J]. 蔣月林.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2019(11)
[2]鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)人力資源培訓(xùn)問(wèn)題及對(duì)策探析[J]. 朱丹青.  時(shí)代金融. 2017(17)

碩士論文
[1]南安市鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府人力資源培訓(xùn)改進(jìn)研究[D]. 葉冠慶.華僑大學(xué) 2018



本文編號(hào)：3117016