隨著科學(xué)技術(shù)發(fā)展和全球化推進(jìn),人類迎來了新經(jīng)濟(jì)時(shí)代。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代以高科技技術(shù)為產(chǎn)業(yè)支撐,如互聯(lián)網(wǎng)、信息、生物、數(shù)字化等,快速發(fā)展、推陳出新是新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特點(diǎn)。事業(yè)單位是社會(huì)發(fā)展中的重要部分,事業(yè)單位的人力資源管理包括人才招聘、員工管理等涉及人事的諸多事項(xiàng),關(guān)乎事業(yè)單位發(fā)展前景和事業(yè)單位能否跟上時(shí)代的變化。論文基于新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景,對(duì)事業(yè)單位人力資源管理的創(chuàng)新途徑進(jìn)行了分析,論述人力資源管理現(xiàn)狀并提出可行的解決方案。 

【文章來源】：中小企業(yè)管理與科技(上旬刊). 2020,(06)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代事業(yè)單位人力資源管理的現(xiàn)狀
    2.1 人力資源管理機(jī)制不完善
    2.2 人力資源管理模式陳舊
    2.3 管理人員素質(zhì)偏低
3 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代事業(yè)單位人力資源管理的創(chuàng)新探析
    3.1 轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源管理觀念
    3.2 建立健全人力資源管理制度
    3.3 建立公平合理的激勵(lì)機(jī)制
    3.4 加強(qiáng)人力資源管理工作
    3.5 加強(qiáng)工作人員培訓(xùn)工作
    3.6 完善工作人員的信息化資料
4 結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源管理現(xiàn)狀及對(duì)策研究[J]. 張?jiān)氯A.  財(cái)經(jīng)界. 2020(06)
[2]淺談事業(yè)單位人力資源管理模式創(chuàng)新[J]. 相元英.  財(cái)富時(shí)代. 2020(05)
[3]論事業(yè)單位人事管理向現(xiàn)代人力資源管理的思路[J]. 周冬華.  財(cái)富時(shí)代. 2020(05)



本文編號(hào)：3103324