國有企業(yè)是我國重要的經(jīng)濟支柱,因此將國有企業(yè)黨組織的優(yōu)勢助力于企業(yè)的人力資源管理有著至關(guān)重要的意義。發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用,在企業(yè)的多項工作中形成有力的力量支撐、采取合理、有利益的管理措施、充分利用國有企業(yè)黨組織的自身優(yōu)勢將企業(yè)的人力資源管理進行改革優(yōu)化、對國有企業(yè)的發(fā)展有重要的推動作用。本文通過淺析國有企業(yè)黨組織建設(shè)助力企業(yè)人力資源管理的重要作用,闡述了如何更好地將國企黨組織建設(shè)助力于企業(yè)人力資源管理的相關(guān)策略方法。 

【文章來源】：人力資源. 2020,(02)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、國企黨建助力企業(yè)人力資源管理的重要意義
二、當(dāng)前國企黨建助力人力資源管理存在的問題
    （一）國企黨建選人用人過程中需注重政治標(biāo)準(zhǔn)
    （二）國企黨建管理缺乏黨務(wù)人員管理培訓(xùn)意識
三、國企黨建助力企業(yè)人力資源管理措施淺析
    （一）加強國企黨建助力企業(yè)各類人才引進
    （二）充分發(fā)揮黨組織政治核心作用加強人員培訓(xùn)管理
    （三）建立健全黨建工作人員科學(xué)管理機制
四、結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]論如何將國企人力資源工作與黨建工作有效結(jié)合[J]. 王統(tǒng)亞.  文化創(chuàng)新比較研究. 2018(08)
[2]論如何將國企人力資源工作與黨建工作有效結(jié)合[J]. 陳香梅.  人力資源管理. 2018(01)



本文編號：3101947