<正>企業(yè)人力資源管理風險人力資源管理風險是指企業(yè)在人力資源管理過程中存在管理不當?shù)默F(xiàn)象,進而影響管理水平和管理效果,給企業(yè)帶來一定的損失。具體而言,企業(yè)人力資源管理風險主要包括以下五個方面。招聘風險。企業(yè)的發(fā)展,需要高素質(zhì)人才的支撐,而招聘便是企業(yè)吸納高素質(zhì)人才的主要方式之一,企業(yè)通過招聘,可以從社會中吸納企業(yè)所需的專業(yè)人才,使其為企業(yè)的發(fā)展服務(wù),進而提升企業(yè)的競爭力,促進企業(yè)的發(fā)展。但在企業(yè)招聘的過程中,會花費大量的人力和資金,如果招聘的人員不符合企業(yè) 

【文章來源】：商業(yè)文化. 2020,(10)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
企業(yè)人力資源管理風險
企業(yè)人力資源管理風險的防范
結(jié)束語



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