人力資源配置是影響市級疾病預(yù)防控制中心發(fā)展水平的重要因素之一,從現(xiàn)階段市級疾病預(yù)防控制中心的人力資源配置現(xiàn)狀來看,其中仍然存在問題,受經(jīng)費、組織結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、激勵機制等多方面因素的影響,人力資源配置效果始終無法達到最佳,人力資源的價值也并未得到充分發(fā)揮。為此,基于這一現(xiàn)狀,對市級疾病預(yù)防控制中心人力資源配置展開探究,以期對市級疾病預(yù)防控制中心科學(xué)配置人力資源提供有益的參考。 

【文章來源】：經(jīng)濟研究導(dǎo)刊. 2020,(12)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
引言
一、影響市級疾病預(yù)防控制中心人力資源配置的因素
    1. 經(jīng)費因素。
    2. 組織結(jié)構(gòu)。
    3. 從業(yè)人員情況。
    4. 激勵機制。
二、實現(xiàn)市級疾病預(yù)防控制中心人力資源科學(xué)配置的策略
    1. 政府層面策略。
    2. 增強人力資源的專業(yè)性。
    3. 強化微觀管理。
    4. 完善激勵機制。
結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]浙江省市縣級疾病預(yù)防控制中心疫苗采供管理人力資源調(diào)查[J]. 韓宗梅,李敏紅,顧麗華,潘愛珍,徐校平.  預(yù)防醫(yī)學(xué). 2019(10)
[2]2015～2017年山東省各級疾病預(yù)防控制中心人力資源狀況分析[J]. 田雪瑩,李晉,鄧文鍇,劉維量,侯家祥.  預(yù)防醫(yī)學(xué)論壇. 2019(02)



本文編號：3097365