發(fā)布時間：2021-03-10 03:19

　　人才是一個國家或地區(qū)最為重要的核心資源,在國際競爭和區(qū)域競爭日趨激烈的背景下,人才作為戰(zhàn)略資源可以帶來很多的競爭優(yōu)勢。增強區(qū)域競爭力,關鍵在于培養(yǎng)造就大批高素質的各類優(yōu)秀人才,保持人才總量的持續(xù)增長和質量的有效提升,因此,如何發(fā)揮人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的基礎性、戰(zhàn)略性和決定性作用,為推動云南科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越式發(fā)展提供有力的人才保證和智力支持是當前面臨的現(xiàn)實問題。本文研究內容主要有以下五個組成部分:第一部分為引言,主要就本文的研究意義、研究背景、研究內容和方法進行論述;第二部分為文獻綜述,就國內外學者對人才資源相關的研究結果進行綜述,并且對與人才相關的一些相關概念及理論加以說明;第三部分主要對云南省人才資源發(fā)展狀況進行對比分析,具體呈現(xiàn)云南省近幾年的人才發(fā)展現(xiàn)狀;第四部分是對云南省經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀加以分析,包括整體經(jīng)濟增速以及各州市的經(jīng)濟發(fā)展水平;第五部分進行數(shù)據(jù)整理及模型確定,運用R軟件進行模型應用,對各州市的人才資源八大指標的數(shù)據(jù),利用功效系數(shù)法進行整合排序,比較不同州市之間的發(fā)展差異。之后使用聚類分析統(tǒng)計方法對各州市以及各區(qū)縣進行歸類劃分,最后使用柯布道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)理論,構建出... 

【文章來源】：云南財經(jīng)大學云南省

【文章頁數(shù)】：66 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

技術路線

圖 2.1 2016 年云南省各類人才占比環(huán)形圖圖 2.1 可知，省內的人才資源總量中，占比最大的.2%，其次，在各類人才構成中占比較大的，是農村實能人才的占比 19.5%。這二者所占比重相差不大，黨才占比分別為 7.5%、15.6%。社會工作專業(yè)人才所占二）杰出人才出人才，主要指的是那些在云南工作的優(yōu)秀人才，8 個。具體的指標名稱及數(shù)量情況見表 2.2。需要進的是存量概念，屬于累計數(shù)據(jù)。這些指標與 2015 年況的是 18 個，其他的一些指標則無變化，各個指標的表 2.2 2016 年云南省杰出人才數(shù)量變動環(huán)比增長

例分別為 3.4%和 1.6%；而在此五項指標中，增速最小的是每萬勞動力中研發(fā)員數(shù)，僅為 0.6%。（四）人才投入人才投入是該地區(qū)的人才資源得以繼續(xù)發(fā)展的保障，因此要更好地引進才，培養(yǎng)人才，聚集人才，使人才得以全面發(fā)展，就必須要加大人才投入的度。其具體情況為，2016 年全省的人力資本共投資了 2096.49 億元，人力資投資中包括三大項，分別是全社會研發(fā)支出、全社會衛(wèi)生支出、全社會教育出，各投資額度分別為 132.76 億元、772.00 億元、1191.73 億元。人力資本資占生產(chǎn)總值的比例為 14.10%，人才發(fā)展專項資金為 7.67 億元，財政科技支為 46.86 億元，財政醫(yī)療衛(wèi)生支出為 466.98 億元，財政教育支出最大，達到871.14 億元。全社會教育全社會衛(wèi)生支出772億元，全社會研發(fā)支出132.76億元，占6%

【參考文獻】：
期刊論文
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[3]高新技術產(chǎn)業(yè)的人才供給側改革研究[J]. 趙光輝.  中國職業(yè)技術教育. 2017(11)
[4]科技人力資源密度與河南省經(jīng)濟發(fā)展的關系研究[J]. 魏耀武.  人才資源開發(fā). 2016(11)
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博士論文
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[2]區(qū)域科技創(chuàng)新人才競爭力評價與預測研究[D]. 沈春光.南京航空航天大學 2011
[3]人才資源與經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展的系統(tǒng)研究[D]. 趙生龍.西北工業(yè)大學 2007
[4]區(qū)域人才資源開發(fā)與經(jīng)濟增長關系的實證研究[D]. 榮志遠.蘭州大學 2007
[5]人才資源開發(fā)有效對策基礎理論研究[D]. 何見得.河海大學 2002

碩士論文
[1]中國人才集聚數(shù)量、質量對區(qū)域經(jīng)濟增長的影響研究[D]. 韋玉露.中國科學技術大學 2017
[2]東北地區(qū)勞動力就業(yè)對經(jīng)濟增長的影響研究[D]. 雷峻一.吉林大學 2017
[3]山西省科技型人才聚集、人才根植度與創(chuàng)新績效關系研究[D]. 杜弼云.太原理工大學 2016
[4]區(qū)域人才綜合競爭力指標體系的應用研究[D]. 茆漢成.蘇州大學 2006



本文編號：3073965