本文主要是為讓中小企業(yè)的管理者了解什么是企業(yè)戰(zhàn)略和如何應(yīng)用企業(yè)戰(zhàn)略,從戰(zhàn)略實(shí)施所需要的組織支持、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略控制以及信息化對(duì)于企業(yè)戰(zhàn)略的影響等幾個(gè)方面,分析中小企業(yè)如何才能將戰(zhàn)略管理落到實(shí)處,以便對(duì)企業(yè)管理提供智力支持。 

【文章來(lái)源】：環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)瞭望. 2020,(05)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
一、什么才是中小企業(yè)實(shí)用的戰(zhàn)略管理
二、頂層設(shè)計(jì)與治理結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略化
三、戰(zhàn)略或企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門的職能
    （一）制度上具體化與細(xì)節(jié)化
    （二）在執(zhí)行上的程序化與流程化
    （三）明確關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)并進(jìn)行反饋
    （四）經(jīng)營(yíng)上的動(dòng)態(tài)管理及原因分析
四、人力資源管理戰(zhàn)略化與分級(jí)授權(quán)體系
五、戰(zhàn)略目標(biāo)分解體系的建立
六、信息化節(jié)點(diǎn)及動(dòng)態(tài)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)單元
七、戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程回饋與考核
八、總結(jié)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[4]人力資源管理理論研究現(xiàn)狀分析[J]. 趙曙明.  外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理. 2005(01)
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本文編號(hào)：2965227