為進一步加強城鄉(xiāng)勞動力職業(yè)培訓,切實提高勞動者職業(yè)素質和就業(yè)能力,努力建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍,有必要研究提高人力資源就業(yè)能力的思路與措施。文章研究提出了提高人力資源就業(yè)能力的思路與措施,工作措施是整合培訓資源,建立大培訓系統(tǒng),實施城鄉(xiāng)勞動力技能提升補貼培訓三年行動,以企業(yè)為主體建立技能人才崗位培訓體系,強化產教融合,統(tǒng)籌內外優(yōu)質就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓資源,推動行業(yè)技能培訓;組織保障措施是建立職業(yè)培訓工作聯(lián)席會議制度并明確成員單位職責;工作保障措施是狠抓職業(yè)培訓工作落實,形成多元化的經(jīng)費保障機制,加大職業(yè)培訓工作宣傳力度。 

【文章來源】：云南科技管理. 2020年01期

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 提高人力資源就業(yè)能力的總體思路
2 提高人力資源就業(yè)能力的工作措施
    2.1 整合培訓資源，建立大培訓系統(tǒng)
    2.2 實施城鄉(xiāng)勞動力技能提升補貼培訓三年行動
    2.3 以企業(yè)為主體，建立技能人才崗位培訓體系
    2.4 強化產教融合，構建現(xiàn)代職業(yè)培訓與職業(yè)教育融合式的培訓體系
    2.5 以定點職業(yè)技能培訓機構為依托，統(tǒng)籌內外優(yōu)質就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓資源
    2.6 推動行業(yè)技能培訓，為區(qū)域發(fā)展提供堅實的技能人才保障
3 提高人力資源就業(yè)能力的組織保障措施
4 提高人力資源就業(yè)能力的工作保障措施
    4.1 狠抓職業(yè)培訓工作落實
    4.2 形成多元化的經(jīng)費保障機制
    4.3 加大職業(yè)培訓工作宣傳力度


【參考文獻】：
期刊論文
[1]加強人力資源管理吸引大學生到基層工作[J]. 孫穎慧.  內蒙古統(tǒng)計. 2019(02)
[2]新時代和諧型人力資源管理的構建[J]. 孫雪迪.  辦公自動化. 2019(05)
[3]農村基層專業(yè)技術人才人力資源管理思考[J]. 程玲珍.  青海農林科技. 2018(01)
[4]人力資源創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金管理策略[J]. 徐闊麗.  中國農業(yè)會計. 2018(01)



本文編號：2914518