2017年初,為了吸引更多的人才,在全國(guó)范圍內(nèi),各城市出臺(tái)了一系列的人才政策來(lái)?yè)寠Z人力資源。城市之間的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)正式拉開(kāi)。毫無(wú)疑問(wèn),在城市間的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中,某些政策對(duì)大學(xué)生有著極大的吸引力。本文將討論各城市的人才戰(zhàn)略,從大學(xué)生的視角來(lái)分析各城市的人才政策的利弊,并討論政府、企業(yè)、大學(xué)生在各城市間人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的正確做法。 

【文章來(lái)源】：現(xiàn)代商業(yè). 2020年13期 第76-77頁(yè)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)概述
二、一線城市的人才政策
三、武漢的人才政策
四、西安的人才政策
五、三四線城市人才策略
六、總結(jié)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：2912608