發(fā)布時間：2017-03-28 10:17

  本文關鍵詞：龍泉公司員工績效考評系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文以成都龍泉移動公司在員工績效管理上的實際業(yè)務為基礎,進行需求調研、分析、設計,并結合先進的績效考評理念和先進的信息化手段實現(xiàn)員工績效考評系統(tǒng),用以支撐成都龍泉移動公司的員工績效考評工作。做到統(tǒng)一管理績效信息,規(guī)范考核過程,使得考核效率得以提高,人力成本得以降低,同時有效集成其他系統(tǒng)。主要研究內容如下：(1)調研并分析龍泉移動公司員工績效考評的業(yè)務需求,包括績效指標、計劃、合約、考核、應用、監(jiān)控、分析等主體業(yè)務。并結合國內外其他行業(yè)在員工績效考評方面的先進理念,對龍泉移動公司的績效業(yè)務進行整理,形成流程統(tǒng)一、規(guī)范統(tǒng)一的績效考評業(yè)務,為系統(tǒng)設計提供支撐。(2)針對需求分析結果,結合同類系統(tǒng)的優(yōu)點進行設計和實現(xiàn)。系統(tǒng)將劃分為8個主要業(yè)務功能模塊,涵蓋員工績效考評各業(yè)務。利用組件和動態(tài)化技術,基于可被共享的數(shù)據(jù)結構和模型,采用層次架構體系進行分析、設計和實現(xiàn)。(3)根據(jù)需求和用例測試系統(tǒng)功能,根據(jù)性能指標要求測試性能,同時研究和設計科學合理的部署模式。根據(jù)以上研究,本論文首先提出了總體技術原則以及各種技術選型,接著介紹了系統(tǒng)的需求分析和總體設計,并對所有模塊進行了設計與實現(xiàn),然后在本論文中給出了重點模塊的數(shù)據(jù)庫設計、業(yè)務流程描述和實現(xiàn)業(yè)務的關鍵代碼,最后列舉出了各重點模塊的測試用例以及結果。
【關鍵詞】：員工績效 績效考評 多層體系結構 績效指標 績效合約 人力資源
【學位授予單位】：大連理工大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：TP311.52
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 1 緒論8-13
• 1.1 選題背景和意義8-9
• 1.2 國內外研究現(xiàn)狀9-10
• 1.3 相關技術10-11
• 1.4 論文的內容構成11-13
• 2 需求分析13-20
• 2.1 功能需求13-17
• 2.1.1 績效指標管理14
• 2.1.2 績效計劃管理14
• 2.1.3 績效合約管理14-15
• 2.1.4 績效考核管理15
• 2.1.5 績效應用管理15-16
• 2.1.6 績效看板管理16
• 2.1.7 績效監(jiān)控管理16-17
• 2.1.8 績效分析管理17
• 2.2 性能需求17-18
• 2.3 安全需求18-20
• 3 系統(tǒng)設計20-39
• 3.1 總體設計20-21
• 3.2 功能設計21-34
• 3.2.1 績效指標模塊22-24
• 3.2.2 績效計劃模塊24-25
• 3.2.3 績效合約模塊25-27
• 3.2.4 績效考核與評價模塊27-29
• 3.2.5 績效應用模塊29-30
• 3.2.6 績效看板模塊30-31
• 3.2.7 績效監(jiān)控模塊31-33
• 3.2.8 績效分析模塊33-34
• 3.3 數(shù)據(jù)庫設計34-36
• 3.4 安全設計36-39
• 4 系統(tǒng)實現(xiàn)39-50
• 4.1 績效指標模塊實現(xiàn)39-42
• 4.1.1 用戶界面39-41
• 4.1.2 關鍵代碼41-42
• 4.2 績效合約模塊實現(xiàn)42-45
• 4.2.1 用戶界面43-44
• 4.2.2 關鍵代碼44-45
• 4.3 績效考評與評價模塊實現(xiàn)45-46
• 4.3.1 用戶界面45-46
• 4.3.2 關鍵代碼46
• 4.4 績效看板模塊實現(xiàn)46-48
• 4.4.1 用戶界面46-47
• 4.4.2 關鍵代碼47-48
• 4.5 績效監(jiān)控模塊實現(xiàn)48-50
• 4.5.1 用戶界面48
• 4.5.2 關鍵代碼48-50
• 5 系統(tǒng)測試50-55
• 5.1 功能測試50-51
• 5.1.1 測試環(huán)境50-51
• 5.1.2 測試通過情況51
• 5.2 性能測試51-55
• 5.2.1 測試內容52-54
• 5.2.2 性能測試結果54-55
• 結論55-57
• 參考文獻57-58
• 附錄A 數(shù)據(jù)表結構58-75
• 致謝75-76

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  本文關鍵詞：龍泉公司員工績效考評系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：272090