本文關(guān)鍵詞：高校圖書館人力資源管理研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：圖書館生存與發(fā)展最根本的決定性因素是人。加強圖書館人力資源的開發(fā)與管理，利用好人力資源，提高工作效率，是解決圖書館目前面臨問題的最直接、有效的方法。圖書館的存在是為了滿足人們對圖書館情報信息及其服務(wù)的需求。人力資源管理的水平直接決定了圖書館的服務(wù)質(zhì)量，是高校圖書館持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和決定性因素。 當前我國高校普遍存在對人力資源管理不重視的情況，其結(jié)果是人員素質(zhì)較低，人力資源管理混亂，人浮于事，沒有有效的競爭激勵機制，工作效率低下。我國高校圖書館還沒有形成科學統(tǒng)一的人力資源管理模式，就國內(nèi)外現(xiàn)有的高校圖書館人力資源管理模式來看，比較有特色的管理方式包括設(shè)立圖書館職業(yè)資格認證制度，，突出對專業(yè)對口部門服務(wù)的資格認證的高校圖書館學科館員制度，各高校自行制訂的符合校情的獎懲激勵制度，通過行政手段設(shè)立相關(guān)的圖書館人員編制政策來達到提高館員素質(zhì)目的的定崗定編等。本文通過對現(xiàn)有的人力資源管理方式的對比，綜合各高校管理方法的優(yōu)點，歸納了高校圖書館的人力資源管理的資源要素、目標要素和管理要素，設(shè)立了人力資源優(yōu)化實施步驟，在此基礎(chǔ)之上推出了人力資源配置方案的設(shè)計模式，并且提出了人力資源評估方案，用以檢驗人力資源管理實施的最終水平。
【關(guān)鍵詞】：高校圖書館 人力資源管理
【學位授予單位】：黑龍江大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2006
【分類號】：G251.6
【目錄】：

• 中文摘要2-3
• 外文摘要3-8
• 第1章 緒論8-16
• 1.1 論文的研究目的與意義8-9
• 1.2 概述9-12
• 1.3 國內(nèi)同類課題研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢12-14
• 1.4 圖書館人力資源管理與圖書館工作目標的內(nèi)在聯(lián)系14-16
• 第2章 高校圖書館人力資源管理現(xiàn)狀研究16-21
• 2.1 高校圖書館人力資源管理存在的問題16-18
• 2.2 高校圖書館進行人力資源管理的必要性18-20
• 2.3 高校圖書館人力資源有效管理的現(xiàn)有模式20-21
• 第3章 高校圖書館職業(yè)資格認證制度的引入21-30
• 3.1 圖書館職業(yè)資格認證制度的初步確立21
• 3.2 中國圖書館職業(yè)資格認證制度提出的背景與環(huán)境21-26
• 3.3 建立圖書館職業(yè)資格準入制度的意義26-27
• 3.4 高校圖書館人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀分析27-28
• 3.5 關(guān)于建立高校圖書館職業(yè)資格準入制度的幾點建議28-30
• 第4章 高校圖書館學科館員制的設(shè)立30-46
• 4.1 學科館員制度的提出30-31
• 4.2 建立學科館員制度的必要性31-33
• 4.3 對學科館員的素質(zhì)要求33-35
• 4.4 對學科館員的職業(yè)要求35-38
• 4.5 關(guān)于高校圖書館建立學科館員制度的幾點建議38-42
• 4.6 國內(nèi)學科館員制度的實踐狀況42-46
• 第5章 高校圖書館人力資源激勵機制的建立46-54
• 5.1 人力資源激勵的含義及其作用46-47
• 5.2 高校圖書館人力資源激勵管理現(xiàn)狀47-48
• 5.3 高校圖書館激勵管理的主要方式48-50
• 5.4 如何正確實施激勵措施50-51
• 5.5 完善激勵機制應(yīng)遵循的原則51-54
• 第6章 高校圖書館定崗定編54-64
• 6.1 工作分析54-59
• 6.2 人力資源存量分析59-63
• 6.3 嚴格定編，科學定崗63-64
• 第7章 高校圖書館人力資源配置實施方案64-78
• 7.1 高校圖書館人力資源配置方案要素64-69
• 7.2 高校圖書館人力資源實施步驟69-71
• 7.3 高校圖書館人力資源配置方案模式設(shè)計71-76
• 7.4 高校圖書館人力資源實施方案的評估76-78
• 結(jié)束語78-79
• 參考文獻79-84
• 獨創(chuàng)性聲明84
• 學位論文版權(quán)使用授權(quán)書84-85
• 中文詳細摘要85-93

【引證文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 何峰;;論高校圖書館人力資源管理[J];湖南冶金職業(yè)技術(shù)學院學報;2007年04期

2 周文靜;;高校圖書館館員激勵機制研究[J];科技廣場;2011年10期

3 李丹;;新升本科院校圖書館人力資源管理[J];內(nèi)江科技;2011年04期

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2 黃梅;高校圖書館人力資源激勵問題與對策研究[D];西南大學;2008年

3 王世豪;高職院校圖書館圖書采購質(zhì)量控制研究[D];鄭州大學;2009年

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5 寶音;高校圖書館人力資源激勵機制研究[D];內(nèi)蒙古師范大學;2013年

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本文編號：253942