本文關鍵詞：基于博弈論的人力資源管理問題的研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

基于博弈論的人力資源管理問題的研究

企業(yè)外部兩個方面分析研究人力資源管理問題,主要研究...本文的研究方法是理論和實證研究相結合的研究方法。 ...辛笠 企業(yè)人力資源管理探究——基于博弈論的視角[...

人力資源的實證研究——組織學習視角的分析

基于人力資源視角分析中國... 3頁 10財富值 我國...請到百度文庫投訴中心;如要提出功能問題或意見建議,...人力資源管理對企業(yè)績效影響的實證研究研究假設: 有...

我國信用問題的實證研究——基于博弈論視角的分析

我國信用問題的實證研究——基于博弈論視角的分析_經(jīng)管營銷_專業(yè)資料。信用Y...信用制度應該選 擇一種在政府管制和行業(yè)協(xié)會協(xié)調(diào)下市場化的信用信息公司主導的...

基于博弈論的人力資源績效管理研究--以國內(nèi)某印刷業(yè)為例

基于博弈論的人力資源績效管理研究--以國內(nèi)某印刷業(yè)...從而可以有效地解決上述問題,不斷提高企業(yè)的績效評價...新視角,提出了新觀點,基于 此,可以從以下幾個方面...

人力資源管理對企業(yè)績效影響的實證研究_組織學習視角的分析_安智宇

人力資源管理對企業(yè)績效影響的實證研究_組織學習視角的分析_安智宇_人力資源管理_經(jīng)管營銷_專業(yè)資料。Vol. 23 , No . 3 管 理 工 程 學 報 Journal of Indus...

人力資源管理對企業(yè)績效影響的實證研究_組織學習視角的分析

研究簡報 人力資源管理對企業(yè)績效影響的實證研究——— 組織學習視角的分析安智宇...[4 ,5 ] 中比較成熟的量表以及其它相關研究結 論 ,本研究利用 38 個題項...

基于博弈論視角的浙江中小企業(yè)融資可得性實證研究

基于博弈論視角的浙江中小企業(yè)融資可得性實證研究 摘要:運用博弈論方法模擬了銀企雙方的融資博弈過程,測度了 中小企業(yè)融資違約概率的臨界值,以及在違約預期下銀行貸款...

基于博弈論視角的浙江中小企業(yè)融資可得性實證研究

基于博弈論視角的浙江中小企業(yè)融資可得性實證研究_經(jīng)濟/市場_經(jīng)管營銷_專業(yè)資料。龍源期刊網(wǎng) 基于博弈論視角的浙江中小企業(yè)融資可得性 ...

基于博弈論的方法淺析人力資源績效管理

基于博弈論的方法淺析人力資源績效管理摘 要: 本文主要論述博弈論在績效考核中的作用,并分析了企業(yè)績效管理中績效考核雙方的行為選擇問題, 在此基礎上提出了有助于...

縱向式職業(yè)生涯發(fā)展與發(fā)展性勝任力_基于企業(yè)人力資源管理人員的實證研究

縱向式職業(yè)生涯發(fā)展與發(fā)展性勝任力_基于企業(yè)人力資源管理人員的實證研究_經(jīng)管營銷...本研究從勝任力的視角, 研究職業(yè)發(fā)展問題, 不僅提出了發(fā)展性勝任力的新概念, ...

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