找到工作的同學已經(jīng)開始在單位開始了“菜鳥”的角色扮演，菜鳥嘛，最大的特點就是——分裂。一面覺得自己是個新人，小心翼翼，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，一面按照理論說的對各種存在心存困惑甚至鄙夷。

       Cas想說，如果你把時間都浪費在分裂上，你就輸了！

       不大想重復“首先需要確定自己的目標”這樣的話，一旦進入一家單位，無論是你向往已久的公司，還是不打算久留的臨時決定，都必須知道自己來干什么來了。

       現(xiàn)實點，我們進入一家公司，首先是為了自己的人生，而不是為了公司的發(fā)展。所以別把自己定位Iron Man的位子上，以一個新手的身份，一時半刻的成不了救世主。所以我們先要明白一件事——我要從這家公司得到什么？除了金錢！

       不管是不是自己心儀的職位，你都要在這個崗位上成長和成熟起來，，不管你多久之后走出這家公司，哪怕只有1個月，你都要表現(xiàn)出和進來之前已經(jīng)不同。因為你已經(jīng)算做一個職場人士了。

       如果剛好是你心儀的工作，那就拿出100%的熱情面對每天發(fā)生的一切。

       更多的同學面對的問題是——跟我想的怎么這么不一樣！

       那就對了，你沒見過大海，又怎么知道大海就一定和自己心里想象的一樣呢～所以請務必不要停止思考一個問題，那就是什么才是正確（或者更好）的。接下來的問題是：怎樣做才能變得正確（或者更好）。然后動手去做。在這個過程中會遇到很多問題，比如大家不理解，比如沒有權(quán)限，比如會觸碰別人的奶酪，再比如干脆就被否決掉。所有一切都要從自己開始，而不是從別人身上。當你實在沒辦法推進的時候，想一想是不是方法不正確或者還不到時候。如果是領導者根本就意識不到，那就找一個時機離開。不是讓你立馬跟領導拍桌子翻臉走人，而是“找一個時機”。有時候并不是領導單方面的問題，而是你們倆走的路不一樣～

       如果不是你心儀的工作，是實在找不到對口的職位，才勉強找到的過渡性工作，那你要做的功課就多了。首先你決定自己做到什么程度離開這里。

       比如找到合適的其他工作，這對于應屆生來說，短期內(nèi)可能性不是很大，因為如果那么容易你也不會做現(xiàn)在的工作了。

       再比如你努力發(fā)現(xiàn)這個崗位上有你之前不會、但是應該要學的技能，放大這個點，然后努力給你自己增加跳槽的籌碼。

       這里多啰嗦幾句哈：現(xiàn)在講究的不是“一招鮮吃遍天”了，現(xiàn)在講究的是“交叉學科”領域有所作為。除非你在某個領域有絕對的新發(fā)現(xiàn)或者超級無敵的本事，像南京那個建模給自己找白馬王子結(jié)果被麻省帶走了的妞，或者像攻克了“西塔潘猜想”被破格聘為正教授研究員的小子，沒這兩下子，你就必須逼自己訓練出后天的職場技能，十八般武藝，精通的必須有，稀松的也得有。

       你要記住，所有的這一切都是為了你自己，為了你有更好的生活；所以，在任何公司里，被固化都是可怕的。一朋友在外企做技術(shù)層面的高管，經(jīng)常抱怨招聘的時候，明明這個人又很漂亮的履歷，怎么一來面試就覺得他的簡歷是假的呢。

       其實不是簡歷是假的，而是這人在一家單位呆久了，自主思考能里下降了，原來可能會3種技能，在一家單位里只用1種，要跳槽的時候，發(fā)現(xiàn)另外兩種已經(jīng)不會用了。業(yè)精于勤而荒于嬉就是這個道理。

       除非是天下無龍不需屠龍寶刀，否則你的技能要自己判斷到底有沒有用，能有什么用，不要輕易說“是”，也不要輕易否定。

       不是對別人沒用的就對你也沒用，也不是對別人有用的對你就也同樣奏效。如果說學理論經(jīng)濟學的找工作不需要工科背景，但是學國際貿(mào)易看得懂工程制圖卻有可能有意想不到的驚喜的～就好像學化工的懂營銷，學物流的會計量。

       還是要說，千萬不要放棄自主思考，無論是不是自己想要的那個崗位，都努力去找自己需要的內(nèi)容，要像這家企業(yè)的繼承者一樣去實習，只有這樣，你才能算得上真的“參加工作”了。

       最后一點，在位一分鐘努力60秒，不管你多討厭現(xiàn)在的崗位和工作內(nèi)容，都不要做出“本尊分分鐘就辭職走人”的姿態(tài)，聰明人在quit前一秒都還如常般工作。

       好了，不管怎么說，實習是你通往職業(yè)人的必修課，都打起精神來吧。別在同事之間抱怨你的上級給你布置的任務多變態(tài)，甚至直接對你的主管進行人身攻擊（可以腹黑），但千萬別公開說出來。至于為什么，你知道的！

       （經(jīng)管之家原創(chuàng)，作者：casboryy）

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