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論企業(yè)中人力資源的資本化

發(fā)布時間:2018-03-20 11:11

  本文選題:人力資源 切入點:資本 出處:《商場現(xiàn)代化》2008年14期  論文類型:期刊論文


【摘要】:資源成為資本,是由于兩種不同的資源定價方式?jīng)Q定的。一種是對資源直接定價,一種是對資源間接定價,間接定價的資源就是資本。人力資源也是一種有價資源,人力資源的間接定價就是人力資源的資本化。人力資源的資本化,就是一個得到收益權(quán)的過程。本文將對人力資源的資本化進(jìn)行探討。
[Abstract]:Resources become capital because of two different ways of pricing resources. One is to price resources directly, the other is to price resources indirectly. The indirect pricing of resources is capital. Human resources are also valuable resources. The indirect pricing of human resources is the capitalization of human resources, and the capitalization of human resources is a process of obtaining the right to profit. This paper will discuss the capitalization of human resources.
【作者單位】
【分類號】:F272.92

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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3 嚴(yán)s,

本文編號:1638822


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