本文選題：城鎮(zhèn)化進(jìn)程　切入點(diǎn)：農(nóng)村人力資源開發(fā)　出處：《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)》2015年11期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：隨著我國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程的不斷加深,如何切實(shí)有效的開發(fā)利用農(nóng)村人力資源成為值得深思的問題。農(nóng)業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ),農(nóng)民則是農(nóng)業(yè)發(fā)展的主體。本文在城鎮(zhèn)化進(jìn)程的背景下,將農(nóng)村人力資源模式與農(nóng)村和農(nóng)民的具體情況相結(jié)合,總結(jié)出農(nóng)業(yè)型、非農(nóng)型、儲(chǔ)備型人才開發(fā)模式。并針對(duì)農(nóng)村人力資源開發(fā)過程中的問題從教育和富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)向兩個(gè)方面提出策略,以期在農(nóng)村人力資源開發(fā)過程中盡綿薄之力。
[Abstract]:With the deepening of China's urbanization process, how to effectively develop and utilize rural human resources has become a problem worth pondering. Agriculture is the foundation of the national economy. Farmers are the main body of agricultural development. In the background of urbanization, this paper combines the rural human resource model with the specific conditions of rural and farmers, summarizes the agricultural type, non-agricultural type, Aiming at the problems in the development of rural human resources from education and surplus labor force to two aspects put forward strategies in order to do their best in the process of rural human resources development.
【作者單位】： 四川大學(xué)公共管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：F323.6

【參考文獻(xiàn)】

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