本文選題：人力資源管理　切入點(diǎn)：倫理建設(shè)　出處：《人民論壇》2016年34期 　論文類(lèi)型：期刊論文

【摘要】：在政府人力資源管理的過(guò)程中,為了處理好錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系與利益關(guān)系,就需要以一定的倫理精神、價(jià)值評(píng)判和道德規(guī)范作為重要指導(dǎo),做出科學(xué)合理的管理決策和選擇。實(shí)現(xiàn)人力資源管理與倫理建設(shè)的有機(jī)結(jié)合,對(duì)于提高我國(guó)政府管理能力與執(zhí)政能力具有重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。
[Abstract]:In the process of government human resource management, in order to deal with the complicated interpersonal relationship and interest relationship, it is necessary to take certain ethical spirit, value judgment and moral standard as the important guidance. It is of great theoretical and practical significance to make scientific and reasonable management decisions and choices and to realize the organic combination of human resource management and ethical construction to improve the ability of our government to manage and govern.
【作者單位】： 西南科技大學(xué);
【分類(lèi)號(hào)】：D630.3

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7 王U，

本文編號(hào)：1615834